Gestionnaire paie confirmé

A propos de wienerberger en FrancePourquoi nous rejoindre:Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France).Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat, chez nous pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durerau moins 100 ans Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales.Intégrer wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensembleWienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus.Alors, envie de participer à améliorer la qualité de viedans l’habitat ?Rejoignez-nousNous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que:Gestionnaire paie confirmé (F/H) Vos missionsRattaché(e) à la Responsable paie du Groupe, vous ferez partie d’une équipe de gestionnaires qui se répartissent les différents sites de wienerberger France en matière de gestion de paie.Vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et l’administration du personnel.Gestion de la paie mensuelleLa saisie et le contrôle des éléments variables (primes, majorations, absences…) et des données fixes (éléments contractuels, avenants…) ;L’établissement de bulletins spécifiques tels que les soldes de tout compte ou les rappels de salaire.Administration du personnelVous gérez les formalités liées au cycle de vie du salarié, de l’embauche à la sortie :Établir les contrats de travail, réaliser les déclarations préalables à l'embauche, créer les dossiers du personnel et assurer les affiliations aux différents organismes.Formalités de sortie du personnel (documents de solde de tout compte…).Mise à jour des dossiers du personnel (données personnelles et professionnelles).Suivi de la médecine du travail.Suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle, retraite complémentaire et supplémentaire.Établissement des attestations diverses.Gestion des arrêts de travail.Suivi des dossiers oppositions / pensions alimentaires.Suivi administratif et déclaratifVous assurez le lien avec les organismes sociaux et veillez à la bonne gestion des obligations déclaratives :Déclaration des charges sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle…) via DSN.Suivi des tableaux de bord sociaux (absentéisme, accidents du travail, effectifs…).Réalisation de requêtes diverses.Justification des écritures comptables de la paie.Relations avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, centres de gestion mutuelle/prévoyance…).Votre profil Formation :Bac +2/3 en Ressources Humaines avec spécialisation paieExpérience :5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel multi-sites ou en cabinet d’expertise comptable.Vos compétencesMaîtrise d’ADP Decidium (paie) et Chronotime (GTA).Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.Conditions et avantagesCDIPoste basé àAchenheim (67) – proche de StrasbourgStatut non cadreRémunération motivante, selon diplôme et expérienceAvantages sociaux intéressantsPoste à pourvoir dès possibleCette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site InternetPassion, esprit d’entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger. Saisissez cette opportunité de carrière et postulez dès maintenant Wienerberger S.A.S.www.wienerberger.frNous sommes impatients de vous connaître #J-18808-Ljbffr