Emplois actuels liés à GESTIONNAIRE PAIE ET ADMIN PERSONNEL - FossurMer - Imerys
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Gestionnaire de Paie Et Adp
il y a 1 semaine
Fos-sur-Mer, France Page Personnel Temps pleinAu sein du RH, vous êtes rattaché au Responsable RH et vous avez pour principales missions: - La transmissions des variables de paie ; - La vérification des bulletins de paie ; - La réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; - La gestion administrative du personnel. Ce descriptif n'est pas limitatif. De formation...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Boulogne-sur-Mer, France Page Personnel Temps pleinSous la responsabilité de la Responsable Paie/ADP, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel assure la gestion complète de la paie (internalisée) et des dossiers administratifs du personnel pour un périmètre d'environ salariées réparties sur deux conventions collectives.À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gérer...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 semaine
Fos-sur-Mer, France EXPECTRA Temps pleinNous recherchons pour le compte de notre client, société industrielle internationale, un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (F/H). Au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes, vous serez responsable du contrôle des paies, de l'administration du personnel et du conseil auprès des salariés et des managers. Dans ce cadre, vous...
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Gestionnaire de Paies
il y a 1 semaine
Villebon-sur-Yvette, France Groupe Bernier Temps pleinLe **Groupe BERNIER** est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire ! Aujourd'hui, le Groupe, c'est: - ** 1100**collaborateurs - ** 56** sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie) - ** 11**marques représentées **Peugeot, Citroën, DS, Opel, Jeep, Toyota, Lexus, Kia, Suzuki, MG et LeapMotor** - ** 3** belles Valeurs...
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Gestionnaire Paie RH
il y a 2 semaines
Fos-sur-Mer, France SARL SEC DE L'HAUTURE Temps pleinPour renforcer notre équipe, nous recherchons un **gestionnaire de paie/RH (H/F)** en CDI à temps complet. Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’expertise comptable à taille humaine et axé sur la qualité de vie au travail ? Vous êtes au bon endroit ! Vous intégrerez notre Pôle Social-RH et serez en charge d’un portefeuille de clients...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Neuilly-sur-Seine, France Page Personnel Temps pleinPage Group recrute son futur Gestionnaire de Paie Poste polyvalent et à responsabilités **Vergütungspaket**: Rémunération : Fixe + Variable. **Aufgabengebiet**: Vous collectez, analysez, traitez et vérifiez les informations relatives à votre population (400 personnes), conseillez les salariés et les orientez dans leurs démarches. Vos...
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Gestionnaire Paie
il y a 2 jours
Neuilly-sur-Seine, France Page Personnel Temps pleinAu sein du Pôle Paie Intérimaire et rattaché à un Manager au sein d'une belle équipe, vous assurez les missions suivantes: - Gestion d'un portefeuille de 300 paies intérimaires, - Saisie des éléments de paie, - Édition des bulletins de paie, - Facturation clients, - Gestion de litiges. Ce descriptif n'est pas exhaustif. Issu d'une formation de...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 2 semaines
Asnières-sur-Seine, France IFAC Temps plein**Poste en CDI** **Mission** **Activités principales** - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de mínima sociaux et d'obligations légales, **Etablir la paie** - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés...
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Gestionnaire de Paie Et Adp
il y a 1 semaine
Neuilly-sur-Seine, France Page Personnel Temps pleinEn tant que Gestionnaire de Paie et ADP, vous aurez la gestion d'un portefeuille d'une centaine de collaborateurs et vos missions seront les suivantes: - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et sous-traitants (contrats de travail, DUE, suivi période d'essais, avenants, fin de contrats, visite médicale, suivi des dossiers de...
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Gestionnaire RH/paie
il y a 2 jours
Saint-Didier-sur-Chalaronne, France Page Personnel Temps pleinRattaché hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier, vous interviendrez en tant que Gestionnaire RH/Paie sur les missions suivantes: - Gestion de la paie et suivi des temps : Suivi des pointages et des anomalies, maladie, AT, CP, soldes d'heures, puis progressivement production de la paie et contrôle des bulletins ; - Gestion administrative...
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMIN PERSONNEL
Il y a 37 minutes
OverviewImerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.6 billion in revenue and 12,400 employees in 40 countries in 2024. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys promotes environmentally friendly products and processes and supports its customers in their decarbonization efforts. Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.The PositionGESTIONNAIRE PAIE ET ADMIN PERSONNELJob SummaryMISSION PRINCIPALE: Le/La Gestionnaire Paie & Administration du Personnel assure l’intégralité du processus de paie ainsi que le suivi administratif des salariés de son périmètre. Expert(e) polyvalent(e), il/elle garantit la fiabilité des données sociales dans les outils SIRH du groupe (Workday et ADP) et contribue à la continuité de service en assurant le back-up d’autres entités de sa région. Poste nécessitant des déplacements réguliers sur les sites rattachés.Portefeuille d’environ 170 bulletins de paie. Rattachement hiérarchique : Organisation Paie / Admin RH France sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) Paie et Administration du personnel.Missions et responsabilitésGestion de la paie: cycle complet de production, collecte, saisie et import des variables de paie dans un environnement complexe (multi-conventions, accords d entreprise, usages), conformément aux procédures France.Mouvements de personnel: gestion des entrées, sorties, mutations dans les SIRH Workday et ADP.Contrôle, validation et suivi post-paie: vérification des bulletins, analyse et justification des écarts mensuels, validation des virements et gestion des oppositions. Suivi des comptes post-paie et justification des provisions.Solde de tout compte: calcul des indemnités et remise des documents de sortie.Gestion des temps (GTA): suivi des cycles horaires, correction des anomalies, gestion des compteurs et saisie des incidents de présence.Charges sociales et déclaratif: pilotage de la DSN avec ADP, contrôle des paiements et gestion des dossiers de maladie et de prévoyance/IJSS.Paramétrage SIRH: ajustement des paramétrages de paie selon les évolutions réglementaires.Administration du PersonnelGestion contractuelle: rédaction des contrats de travail, avenants et attestations.Dossiers administratifs: affiliations mutuelle/prévoyance, vérification des titres de séjour et tenue des dossiers d’embauche.Support local: gestion de la médecine du travail, intérimaires et des subventions CSE selon les sites.Processus Spécifiques et AnnuelsCampagnes annuelles: épargne salariale, révisions salariales, médailles du travail, index et Data cleansing.Déclarations obligatoires: DOETH, Taxe d’apprentissage, Index Égalité H/F.Reporting & Vie de l’équipeReporting: tableaux de bord, enquêtes, effectifs, absentéisme, temps.Vie de l’équipe: participation aux réunions et projets, formations.Relations Internes & ExternesInterne: interlocuteur/trice des salariés et managers; collaboration avec les RRH de site, la Finance, le Juridique et le support SIRH. Externe: relation avec ADP, organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Retraite), organismes d’État et auditeurs.Connaissances et Aptitudes RequisesExpertise métier et technique:Solides connaissances en paie, droit du travail et législation sociale.Maîtrise opérationnelle des outils ADP et Workday.Bonne pratique de Google Workspace et de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques).Esprit d’analyse et sens du détail.Aptitudes professionnelles:Rigueur et organisation, gestion des priorités.Engagement, esprit d’équipe et initiative.Confidentialité et discrétion.Communication et aisance relationnelle.Agilité et réactivité face aux évolutions.PositionFull time • PermanentContact et candidaturesVeuillez vous assurer de postuler via le processus en ligne. Les adresses email fournies pour les questions techniques ne doivent pas être utilisées pour soumettre les candidatures.Égalité des chancesIMERYS est un employeur qui prône l’action positive et l’égalité des chances; aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales. #J-18808-Ljbffr
