Infirmier(e) (H/F)

La Mutuelle la Mayotte recrute 1 Infirmière DE (H/F) pour le dispositif ITEP PATRICE PETRAULT situé à Marly-la-ville (95). Ce dispositif est ouvert 210 jours et propose une réponse d'accompagnement adaptée aux besoins des jeunes âgés de 3 à 18 ans, scolarisés ou non présentant des troubles du comportement, sans déficiences intellectuelles associées. Rémunération selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951, reprise d'ancienneté. Postes à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Responsabilités Au sein d’une équipe interdisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, sous la responsabilité du médecin et/ou du cadre de santé, l’infirmier prévoit, organise et réalise des soins de nature préventive et curative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques. Organise et dispense les soins infirmiers conformément aux dispositions réglementaires concernant le décret relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession infirmier ainsi que le respect des protocoles, c’est‑à‑dire sur prescription médicale (traitement antibiotique, injections, perfusions) ou de sa propre initiative (soins d’entretien et de continuité de la vie). Participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants et des autres professionnels, de prévention et d’éducation à la santé et à la recherche en soins infirmiers. Assure le suivi et la traçabilité des médicaments, la bonne gestion/organisation de l’infirmerie selon les normes prévues. Profil recherché Connaissance du secteur médico‑social Connaissance des psychopathologies Connaissance des dispositifs d’aide sociale et de l’environnement scolaire Maitrise des techniques d’entretien et de médiation Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Capacité à travailler de façon autonome, organisée et adaptable Qualités relationnelles, écoute active et empathie Capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap Capacité à gérer des situations complexes et à adapter son intervention en fonction des besoins de chaque enfant Respect du secret professionnel Salaire : Selon CCN 51 et expérience Type de contrat : CDI Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine Travail en journée Déplacements : Ponctuels Expérience 24 mois – indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE IDE – indispensable B-Véhicule léger – indispensable Savoir‑être professionnels Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de réactivité Avantages Comité Social et Economique. En moyenne, un salarié éducatif bénéficie de 45 jours de congés par an. Séances d'analyse des pratiques professionnelles. Possibilité de mobilité interne entre nos établissements. Prime conventionnelle annuelle versée. Doublement du budget de formation. Plan d’Épargne Entreprise et possibilité de verser des congés sur un Compte Épargne Temps. Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, cinéma à tarif réduit, voyages, etc. Séances d’ostéopathie offertes sur le temps de travail. Aide au logement. Comité éthique. Notre Mutuelle est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur 50 à 99 salariés #J-18808-Ljbffr