Responsable Adjoint(e) Magasin H/F

En tant que Responsable adjoint(e) de magasin, vous incarnez les valeurs de la Compagnie du Lit. Vous vous engagez à comprendre les besoins et attentes de chaque client afin de leur offrir une expérience sur mesure. Vous êtes un point de référence pour l’équipe et soutenez le Responsable du magasin dans les tâches opérationnelles, l’accompagnement des équipes et le management. Management inspirant Vous recrutez, formez et motivez votre équipe pour qu’elle donne le meilleur d’elle-même et qu’elle grandisse avec vous. Vous créez un environnement de travail positif et collaboratif, où chacun trouve sa place avec des objectifs communs. Vous fixez des objectifs clairs et célébrez les succès collectifs. Pilotage des Performances Vous développez le chiffre d’affaires en suivant les indicateurs de performance. Vous identifiez les opportunités de croissance et mettez en œuvre des actions pour atteindre les objectifs de votre point de vente. Vous analysez les résultats et ajustez votre stratégie en conséquence en travaillant avec votre responsable régional. Expérience client de qualité Vous garantissez une expérience client inoubliable en veillant à l’accueil, au conseil, et à la satisfaction des clients. Vous assurez que votre équipe respecte l’engagement de La Compagnie du Lit auprès de chaque client, par un plan de développement construit autour des 5C. Vous créez une ambiance en magasin qui reflète l’ADN de notre marque. Gestion opérationnelle et administrative Vous supervisez la gestion des stocks, les approvisionnements et les inventaires. Vous êtes responsable de la gestion des caisses et de la conformité des opérations en magasins. Vous êtes le garant des règles et du respect des procédures de’entreprise (merchandising, signalétique, planning, process administratifs…) Conditions de travail · Travail en horaires décalés (week-ends et jours fériés inclus) · Poste avec une forte composante terrain, nécessitant de la polyvalence. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? · Une enseigne dynamique et en croissance, offrant des défis variés. · Une société française historique et leader dans le domaine de la literie. · Des perspectives de carrière dans un groupe en développement · Une équipe passionnée et un environnement de travail stimulant. Ce que nous vous propose : - Salaire fixe 1900 € + variable entre 350€ et 750€ - Participation - Un beau programme de formation dès vos débuts et tout au long de votre parcours pour apprendre : les produits, notre mode de fonctionnement, le management et bien d’autres… - Politique parentalité - Prime d’ancienneté - Avantages sur les produits - 60% de votre mutuelle payée par l’entreprise (hors option) Les traditionnels : o 50% de vos transports en commun payé o Tickets restaurant (7€ pris en charge à 50%) Déroulement des entretiens : - Entretien à distance avec la chargée de recrutement - Entretien sur site avec le responsable de magasin L’engagement La Compagnie Du Lit “Pour chacun d’entre vous et quelle que soit la raison de votre visite, j’ai à cœur de vous offrir un moment de partage. Toute mon attention vise à vous connaître pour vous permettre d’exprimer votre besoin. Grâce à la confiance que vous me prêterez, je deviendrai votre conseiller, vous me laisserez-vous guider ». Qualités personnelles : Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu du service client. Vous êtes autonome, proactif et rigoureux. Vous avez la capacité de prendre des décisions rapidement et de gérer les priorités. Vous êtes dynamique et avez un esprit d'équipe. Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Compétences requises : Expérience avérée dans la gestion opérationnelle d'un magasin et la coordination d'équipe. Capacité à analyser les performances et à mettre en place des stratégies de développement. Maîtrise des techniques de vente et de conseil client. Connaissances en gestion des stocks et en administration commerciale. Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi des performances. Formation et expérience : Expérience significative en tant que responsable adjoint de magasin ou dans un rôle similaire. Autres exigences : Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés. Polyvalence et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. #J-18808-Ljbffr