Responsable de production en ESAT

Offre n° 202FDPS Responsable de production en ESAT (H/F) Sous l'autorité de la Direction de l'ESAT, le/la Responsable de production est garant(e) de l'organisation, du pilotage et de l'optimisation de l'activité productive des ateliers, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de l'économie sociale et solidaire portées par la Fédération. Il s'agit d'un remplacement d'un arrêt maladie, cdd 3 mois reconductible jusqu'à la fin de l'arrêt. Missions Pilotage de la production Organiser et coordonner l'activité des 4 ateliers Planifier la charge de travail, les délais et les moyens humains et matériels Veiller à la qualité des prestations, au respect des engagements clients et à la rentabilité des activités Participer au développement de nouvelles activités et à la diversification de l'offre Management des équipes Encadrer et animer les moniteurs et moniteurs principaux d'atelier Favoriser la cohésion, la montée en compétences et la dynamique collective Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels Accompagnement des travailleurs en situation de handicap Contribuer à l'adaptation des postes de travail et à l'organisation inclusive des ateliers Collaborer avec l'équipe médico-sociale pour garantir un accompagnement individualisé Veiller à la sécurité, au bien-être et à la valorisation des compétences des travailleurs Gestion et amélioration continue Suivre les indicateurs de production, de qualité et de sécurité Optimiser les process et les outils de travail Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur Profil Diplôme requis : Formation supérieure en gestion de production, management industriel ou équivalent Autres critères : Expérience confirmée en management d'équipes de production Une expérience dans le secteur médico-social ou de l'insertion serait un atout apprécié Capacité à concilier exigences économiques et accompagnements humains Sens de l'organisation, leadership, pédagogie et qualités relationnelles Appétence pour le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire Aisance informatique et à l'écrit Type de contrat : CDD - 3 Mois Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire CCN 66 selon expérience et formation Profil souhaité Expérience 1 An(s) – Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion production – Cette formation est indispensable Compétences Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production – Cette compétence est indispensable Animer et diriger les équipes de production – Cette compétence est indispensable Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité – Cette compétence est indispensable Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) – Cette compétence est indispensable Gérer les urgences et les imprévus en production – Cette compétence est indispensable Mettre en place des indicateurs de performance technique – Cette compétence est indispensable Organiser et planifier une activité – Cette compétence est indispensable Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue – Cette compétence est indispensable Utiliser des méthodes d'organisation du travail – Cette compétence est indispensable Analyse de données de production Analyser, exploiter, structurer des données Apporter une assistance technique aux équipes Cadre réglementaire environnemental Déterminer des mesures correctives Piloter la gestion de la production, de l'exploitation Informations complémentaires Secteur d'activité : Aide par le travail Employeur 100 à 199 salariés Notre ESAT accompagne 90 travailleurs en situation de handicap dans une dynamique d'inclusion sociale et professionnelle. Il s'appuie sur 4 ateliers de production : Espaces verts, Menuiserie, Sous-traitance industrielle, Entretien des locaux. L'encadrement est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels, engagés dans un projet d'accompagnement individualisé, alliant exigences médico-sociales et performance économique. #J-18808-Ljbffr