CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE

Au sein de la DRH et rattaché(e) au Responsable de Département Rémunération et Pilotage budgétaire, composé d’une équipe de 4 contrôleurs de gestion, vous intervenez sur l'ensemble des activités autour du pilotage budgétaire et des reportings sur le périmètre France. Vous Aurez Pour Principales Missions Piloter la performance sociale avec une vision RH Élaborer le budget et les forecasts de la masse salariale et des effectifs Être le référent sur le suivi budgétaire avec les interlocuteurs RH en lien avec la direction financière Analyser l’évolution des agrégats de la masse salariale Réaliser des études ponctuelles (ex. : benchmark) Construire les différents tableaux de bord internes de pilotage (à destination de la DRH, de la Direction Générale et du Groupe). Participer à l’élaboration des rapports réglementaires (Bilan Social d'Entreprise, Rapport sur l'égalité professionnelle…) et aux supports de communication à destination des collaborateurs (Bilan Social Individuel). Au-delà de ces missions récurrentes, vous pourrez intervenir sur l'ensemble des analyses et projets transverses liés aux Relations Humaines. Vous apportez votre expertise aux intervenants RH, à la Direction Générale et aux opérationnels sur les problématiques de votre domaine de compétence. Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez Si votre profil matche, notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations. Un à deux entretiens métiers avec le manager direct. En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mais aussi 82 jours télétravaillables par an, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein avec versement d’une subvention mensuelle 30 jours congés payés + plus d'une quinzaine de jours de RTT par an + un compte épargne temps 60% de prise en charge des frais de transport ou un Forfait Mobilité Durable Un package de rémunération incluant rémunération fixe, variable individuelle et variable collective ainsi qu’un dispositif d’épargne salariale avec système d’abondement Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 66 % et la prévoyance prise en charge à 100 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, chèques cadeaux (culture, Noël, rentrée scolaire…), tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille Avantages bancaires, salle de sport (site de Montrouge), service de conciergerie (site de Montrouge), cabine de télémédecine (site de Montrouge) (⇒ éléments à supprimer si poste localisé hors Montrouge) Ce Qui Est Important C'est Le Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre force de proposition, votre respect des délais et confidentialité. Votre capacité à travailler en équipe et en transverse. Votre capacité à dialoguer avec des intervenants de tout niveau. Vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une direction des ressources humaines en qualité de contrôleur de gestion sociale/reporting social ou au sein d'une direction financière. Ressources Humaines ou Finances Paris, Île-de-France, France #J-18808-Ljbffr