Aumônier du CHU de NICE

À propos de nousPRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENTLe Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d’accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique…) mais présente la particularité de partager l’activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratif (respectivement la Fondation Lenval et l’Institut Arnault Tzanck).Le CHU de Nice est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d’Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins.MissionIdentification du posteGrade : Ministre du culteFonction: Aumônier en établissement de santéLiaisons hiérarchiques : sous l’autorité hiérarchique du Directeur Assurance Qualité Expérience Patient (et par délégation, de la Responsable des Relations avec les Usagers)Présentation de l’équipe d’appartenance : le CHU de NICE est composé de pôles cliniques, médicotechniques et administratifs parmi lesquels figure la Direction Assurance Qualité Expérience Patient de qui dépend l’équipe d’aumônerie. Celle-ci est constituée de 3 secteurs : Vigilances sanitaires /Gestion des risques, Qualité/Contractualisation, Relations Usagers/Droits des patients. Les Relations usagers sont en charge de la mise en œuvre de la politique Usagers et ont pour principales activités de :Garantir les relations avec la patientèle (réclamations, médiations, éloges, accès dossier médical) ;Promouvoir la démocratie en santé (Commission des usagers (CHU), Comité des usagers (GHT), associations de patients, Représentants Usagers) ;Accompagner et favoriser la promotion et l’amélioration de l’Expérience patient (enquêtes, accompagnement de projets, partenariat patients) ;Garantir l’exercice des cultes porté par une équipe d’aumôniers et le concours de bénévoles.Particularité de la fonction ou du posteL’aumônier est un contractuel du CHU de NICE et répond à ce titre aux obligations qui s’imposent en tant qu’agent du CHU de NICE. Il bénéficie d’un agrément de l’autorité reconnue de la religion concernée et est en lien avec celle-ci.L’agent est nommé sur un site dont il est le référent pour toutes questions en lien avec l’exercice des cultes ou des besoins spirituels. Toutefois il peut être amené à intervenir sur l’ensemble des sites du CHU de NICE pour répondre aux besoins identifiés ainsi qu’à la continuité de service.Finalité du posteL\'aumônier a la charge d'assurer le service du culte, d'assister, d’être à l’écoute des usagers et de répondre à leurs besoins spirituels (cf. circ. DHOS/P1/2006/538 du 20 déc. 2006). Il participe également aux projets menés par l’institution.Contributions attenduesApporter un soutien spirituel aux usagers, résidents et patients accueillis dans l’établissement, mais aussi aux familles ;Définir, organiser et animer des évènements religieux dans l'établissement ;Assurer une écoute et travailler en collaboration avec les équipes soignantes pour la meilleure prise en charge des personnes ;Animer et organiser une équipe de bénévoles dans le respect des règles de déontologie et d'éthique ;Assurer le lien avec les autres cultes ;Participer aux réunions et formations des aumôniers, bénévoles et professionnels.Engagement dans la dynamique de l’InstitutionIntégrer son activité et celle de son équipe dans le projet d'établissement et en particulier dans la politique qualité sécurité pertinence usagers ;Contribuer à l'élaboration d’un rapport d'activité présenté en Commission des Usagers ;Se préoccuper de la gestion des lieux de culte, multicultuels et de recueillement ;Participer à la réflexion éthique de l'établissement ;Garantir une attitude conforme à la confidentialité et au secret professionnel.ProfilConnaissances requisesTitres – Diplômes ou niveau :Depuis le décret 2017-756 du 3 mai 2017, il y a obligation pour les nouveaux aumôniers rémunérés ou indemnisés d'obtenir un diplôme de formation civique et civil par un organisme agréé.Connaissances générales : fonctionnement d’un hôpital, vocabulaire médical.Connaissances approfondies : théologie, textes fondateurs et traditions religieuses.Connaissances spécifiques : sciences sociales, psychologie générale, éthique et déontologie professionnelles, communication et relations d’aide.Qualités professionnelles requises : adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ou particulières ; conduire un entretien d'aide ; créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage et/ou le personnel soignant ; gérer ses émotions ; identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; s'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes ; travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau ; manager une équipe de bénévoles #J-18808-Ljbffr