Consultant Transformation Santé Prévoyance H/F

Consultant Transformation Santé Prévoyance H/F Basé à Paris, Luxembourg, Genève et Londres, Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l'Assurance et de la Protection Sociale. Nos équipes participent à des projets de stratégie, d'organisation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'actuariat. Notre force repose sur nos équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière. Depuis notre création en 2001, nos équipes ont réalisé plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 500 clients. Nos consultants interviennent principalement chez nos clients et se retrouvent plusieurs fois par mois au cabinet pour travailler ensemble au développement du groupe Périclès. Nous encourageons les prises d'initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet. Notre présence européenne vous permettra, si vous le souhaitez, de pouvoir réaliser des missions internationales. Notre taille humaine nous permet de garantir proximité et convivialité, en mission mais aussi lors de notre séminaire annuel (Week-end 3 jours au Ski en 2022, à La Baule en 2023 ou Arcachon en 2024 par exemple), nos afterworks thématiques (Chandeleur, coupe du monde de Rugby, Noël) et nos engagements sportifs et associatifs (connaissez-vous « 1 maillot pour la vie »). Votre rôle Périclès Consulting renforce ses équipes Assurance pour accompagner nos clients, direction générale ou métiers, acteurs majeurs du marché de la Protection Sociale, sur l'ensemble de la chaine de valeur par des missions de conseil en stratégie, organisation et management de projets. Etudes de faisabilité Transformation des organisations, des processus et des outils Digitalisation et Accompagnement au changement Vous serez en mesure de multiplier vos expériences et consolider vos compétences en intervenant sur des typologies de missions variées : Etude d'opportunité & lancement de nouvelles activités Création de nouvelles offres produits & services sur le périmètre de la Protection Sociale : santé, prévoyance, dépendance Amélioration & pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus, redéfinition et accompagnement des équipes Mise en conformité réglementaire : réforme de la PSC, DDA, impact réforme des retraites, réglementations sociales et fiscales Assistance au choix de services et de solutions opérationnelles ou IT: front-office, middle-office, back-office Digitalisation des processus métiers (parcours digitaux, signature électronique, robotisation) Vous développez vos compétences au sein d'un groupe reconnu pour son expertise : création des clubs professionnels en Assurance, Gestion Privée et Finance (10 clubs), membre du jury du Grand Prix de l'Innovation OPCVM et assurance vie de l'Agefi Actifs, partenaire du Forum Gestion Institutionnelle et de l'Argus de l'Assurance, etc. Vous participez au développement du cabinet par vos travaux de capitalisation, votre participation à nos groupes de travail internes, votre participation aux réponses aux appels d'offres et au développement de la notoriété du groupe. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master 2 avec une spécialisation Finances / Assurance. Vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum acquise au sein d'un cabinet de conseil en assurance, ou au sein d'une compagnie d'assurance, mutuelle ou institution de prévoyance sur des fonctions d'organisation, de mise en œuvre de stratégies opérationnelles et/ou de pilotage de projets. Connaissance des produits d'assurance complémentaire santé prévoyance (individuelles et/ou collectifs) Connaissance de l'environnement de la protection sociale, des acteurs du marché français (assureurs, courtiers, délégataires de gestion, mutuelles) Méthodologie projet Anglais professionnel Vos qualités personnelles indispensables pour évoluer rapidement : Sens du service et de la satisfaction client Autonomie et organisation Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse Notre proposition Une rémunération attractive composée de : Rémunération fixe selon profil à partir de 48 K€ Rémunération variable collective (Intéressement) Rémunération variable individuelle liée à vos objectifs Primes sur vente et cooptation Les éléments complémentaires classiques & légaux : 25 jours de congés par an + RTT Mutuelle prise en charge à 50% par Périclès (Excellente couverture) Remboursement à 50 % du titre de transport Pour compléter : Politique de télétravail de 2 jours par semaine Prévoyance prise en charge à 100% par Périclès Tickets restaurant à hauteur de 10€, prise en charge employeur de 60 % Ordinateur portable tactile, salle de détente avec café et boissons à disposition Un groupe de runners avec participation à certaines courses parisiennes Un secret Santa annuel sponsorisé par le cabinet (carte cadeau offerte) Et pour votre progression : Un parcours d'onboarding complet avec un parrain ou une marraine pour vous accompagner dans votre intégration Une structure hiérarchique plate, avec des managers accessibles 1 entretien annuel et 1 entretien de mi-parcours chaque année Un parcours d'évolution et de formation personnalisé Processus de recrutement Etude de votre candidature et premier contact avec Ariane, Talent Acquisition Manager Un entretien opérationnel avec un Manager ou Directrice Une étude de cas en 2ème échange Un 3ème et dernier rendez-vous pour confirmer notre envie respective de travailler ensemble #J-18808-Ljbffr