CDI - Responsable Achats Innovation Make Up - H/F/X

La Cellule Make‑Up rassemble les expertises Marketing, Innovation, Go‑To‑Market et RSE afin de positionner Clarins comme un acteur clé du maquillage et d’atteindre un objectif ambitieux de chiffre d’affaires d’ici 2030. Responsable Achats Innovation – Sous‑traitance Formulation & Ingrédients Vous jouez un rôle déterminant dans l’accélération de l’innovation produit, la sécurisation de formules, de matières premières et de solutions techniques différenciantes, au service des ambitions de croissance du Make‑Up à horizon 2030. Au sein de la Cellule Innovation Make‑Up, vous pilotez la stratégie achats innovation pour les gammes maquillage, dans une logique d’anticipation des tendances, d’optimisation des coûts et de durabilité. Vous travaillez en collaboration étroite et transverse avec les équipes Marketing, R&D Innovation, Qualité, Achats directs ainsi qu’avec nos partenaires externes. Description du poste CDI à pourvoir dès que possible Basé à Paris 17ème Vous contribuez directement à la croissance du business Make‑Up en garantissant que les formules et ingrédients sélectionnés créent un avantage concurrentiel durable pour Clarins, tout en assurant la maîtrise des risques opérationnels. Responsabilités Stratégie Achats Innovation Définir la Roadmap innovation Make‑up (thématiques, axes prioritaires…) en collaboration avec la cellule innovation et l’équipe marketing Traduire les ambitions d’innovation Make‑Up en une feuille de route achats opérationnelle, sécurisée et à fort impact business Garantir l’adéquation entre vision produit, capacité industrielle et performance économique Définir une segmentation de l’innovation : tactique, stratégique, exploratoire…, les modèles de développements et d’achats (co‑développement, produit / formule clé en main…) ainsi que les timings associés Déployer la stratégie achats innovation pour le portefeuille Matières Premières (MP), Formule et TPM (Third party manufacturer) Établir, en collaboration étroite avec les achats directs et la R&D, la cartographie des fournisseurs clés et tactiques (sur des critères de capacité, performance opérationnelle…) et la croiser avec la segmentation de l’innovation préalablement établie Structurer et sécuriser l’écosystème fournisseurs : définir des partenariats stratégiques, conduire des négociations à valeur ajoutée, piloter des appels d’offres et négociations complexes, incluant clauses d’innovation, protection intellectuelle et engagements RSE Veille et sourcing innovation Déployer une démarche proactive de sourcing formules et Matières Premières en alignement direct avec les priorités de la Roadmap Innovation Make‑Up et les grandes tendances beauté (double performance, sensorialité, durabilité…) Participer aux salons professionnels, conférences et évènements de veille Sourcer les nouvelles MP, formules et procédés innovants en lien avec les tendances beauté et les priorités de la Roadmap Innovation Make‑Up Identifier et qualifier des fournisseurs et sous‑traitants, construire un réseau de partenaires technologiques et l’animer Piloter la transformation des opportunités en décisions stratégiques : concevoir et présenter des dossiers d’innovation robustes pour la Direction (scénarios financiers, matrice risques‑mitigation, KPI de succès), obtenir arbitrages et budgets, et suivre leur exécution jusqu’à l’industrialisation Piloter les projets d’innovation et la relation fournisseurs (sur la dimension achats) Garantir la capacité du Sous‑traitant d’un point de vue formulation, industrialisation et qualité : Piloter le pré‑audit en coordination directe avec le Directeur Management Qualité Fournisseurs, en définissant les critères d’entrée, et les seuils d’acceptabilité, afin de neutraliser les risques avant tout engagement contractuel Piloter les partenaires pour assurer la pertinence technique, la qualité, la conformité, la performance économique et l’alignement RSE tout au long du cycle d’innovation Mener les négociations stratégiques (Time to Market, prix, conditions, propriété intellectuelle, exclusivité…) Superviser la sécurisation juridique des relations fournisseurs : mise en place et contrôle des NDA, contrats de co‑développement, contrats cadres, accords d’exclusivité et clauses de transfert technologique. Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour définir clauses IP, gouvernance de projet et mécanismes d’arbitrage adaptés aux enjeux techniques et commerciaux Évaluer et piloter la performance fournisseur sur la dimension innovation. Assurer un suivi post‑sélection et mesurer la performance des nouvelles collaborations : KPIs d’industrialisation, qualité, coût total de possession, respect des engagements RSE et délais de mise sur le marché, avec actions correctives structurées si nécessaire Garantir le transfert, aux équipes achats directs et à la coordination lancements, du projet innovation et assurer sa continuité lors de son passage en statut projet de lancement inscrit au plan marketing Profil recherché Une formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou universitaire) avec spécialisation achats, chimie ou cosmétique Au moins 8 ans d’expérience en achats, idéalement dans la cosmétique ou dans des secteurs innovants (biotech, chimie fine…) Un niveau d’anglais courant (l’italien serait un plus) Une vision stratégique et une orientation business Une bonne connaissance du marché du maquillage Des compétences analytiques et de synthèse Une connaissance des processus d’innovation Une bonne maîtrise des méthodes de négociation Qualités personnelles Un.e leader capable d’influencer Orienté.e utilisateurs et résultats Curieux.se et créatif.ve Force de proposition Agile, réactif.ve et résilient.e Doté.e de qualités relationnelles et d’un esprit collaboratif Discret.ète, respectueux.se de la confidentialité Ce que nous offrons 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend Des produits uniques et des services innovants Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive Des opportunités de développement Une offre de formation riche Une rémunération et des avantages attrayants Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com. Inclusivité Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel. #J-18808-Ljbffr