ALTERNANCE – ADJOINT AU RESPONSABLE HSE

OverviewÀ Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique. UniLaSalle est labellisé EESPIG (Établissement d\u2019Enseignement Supérieur Privé d\u2019Intérêt Général), membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur habilitées par la CTI. Le réseau mondial La Salle comprend 72 universités et 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd\u2019hui 4 000 élèves, accompagnés par 632 salariés dont 180 enseignants-chercheurs, 40 doctorants et 27 000 alumni.Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, courts de tennis, espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation. La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.PosteNous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable HSE, poste à pourvoir dans le cadre d’un contrat en alternance de 24 mois, dès le lundi 24 Août 2026 sur le campus de Beauvais.Sous la responsabilité du Responsable HSE, vous l’assisterez dans ses missions locales et Groupe qui visent à assurer la sécurité des biens et des personnes et à veiller au respect des bonnes conditions d’hygiène et d’environnement de l’Institut.Missions proposéesGénéralitéExécute toutes les mesures propres à assurer la sécurité des biens et des personnes : contrôle d’accès, alarmes, vidéoprotection, procédures d’accès, gestion des badges.Organise et dirige l’intervention des secours.Maintien à jour les dossiers de sécurité : registres de sécurité, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, DTA.Suit les indicateurs de son activité.Sécurité au TravailAnalyse les risques, participe à la mise à jour du DU EvRP.Participe à la veille réglementaire du ou des sites dans ses domaines de responsabilité (ATEX, Code du travail – partie sécurité).Participe sur invitation au CS-SCT.Mission éducative :Assure des formations auprès des étudiants (Gestes Qui Sauvent) ; Sensibilisation auprès des étudiants sur le risque incendie.Met en œuvre les plans de prévention avec les entreprises extérieures.Participe au suivi et à l’analyse des évènements (Accident du travail).Sécurité IncendieApplique la politique de protection contre l’incendie : organisation d’exercices, mise en place de procédures de secours et d’évacuation, mise à disposition du matériel (DI, extincteurs).Participe à la veille réglementaire du ou des sites dans ses domaines de responsabilité sur la sécurité incendie (ERP).Participe aux commissions de sécurité incendie.Participe avec les RH aux actions de sensibilisation et à la formation du personnel à la sécurité (équipiers de 1ere intervention, guide et serre-files, SSIAP).Participe à l’établissement des dossiers d’aménagement en cas de création, modification ou réaménagement d’un ERP.SûretéParticipe à la veille réglementaire du ou des sites dans ses domaines de responsabilité sur la sûreté.HygièneParticipe au suivi et analyse des évènements type épidémique ou ponctuel (TIAC, COVID, Parasite).EnvironnementParticipe à la veille réglementaire du ou des sites dans ses domaines de responsabilité (ICPE).Suit la gestion des déchets (hors laboratoires) et les non conformités.Effectue le suivi des indicateurs.ProfilVous cherchez une alternance dans le cadre de vos études en HSE (Niveau min. Bachelor, BAC+2/3).Maîtrise du Pack Office.Vous êtes dynamique et savez travailler en autonomie.Ce que nous proposonsCe poste est à pourvoir en alternance sur notre campus de Beauvais (60) pour une durée de 24 mois, dès le lundi 24 Août 2026. Contrat d\'apprentissage ou de professionnalisation. Rémunération selon le type de contrat et la législation en vigueur.Au-delà de la rémunération, nous proposons également :6 semaines de congés payésPolitique de formation du personnel ambitieuseRestauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)Plan d’Epargne EntrepriseRetraite supplémentaireMutuelle isolée prise en charge à 100% par l\'employeurŒuvres sociales du CSE (Comité social et économique)Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)Parking salarié #J-18808-Ljbffr