Ingénieur Système Propulsion Senior

Localisation : Massy ou ToulouseDépartement : Ingénierie SystèmeType de contrat : CDIExpérience requise : 8 à 10 ans minimum Contribuez à nos missions en orbite géostationnaire et de RPODans le cadre de ses activités croissantes dans les services en orbite, Exotrail développe des véhicules de transfert orbital (OTV GEO) et des solutions de Rendezvous and Proximity Operations (RPO) pour des clients institutionnels et commerciaux.Nous recherchons un Ingénieur Système Propulsion expérimenté, capable de prendre en main le pilotage technique complet du sous-système propulsion (électrique, chimique ou hybride) sur des plateformes complexes, incluant des exigences fortes en performances, fiabilité et intégration mission. Vos principales responsabilitésEn tant que Work Package Leader (WPL) propulsion, vous serez en charge de :La spécification, conception, modélisation et validation du sous-système propulsion (moteurs, TVC, réservoirs, régulations, piping, thermique)Le pilotage technique des sous-traitants et fournisseurs, de la contractualisation aux livrables qualifiésL’interface technique avec les départements avionique, thermique, IVV, GNC et AITLa préparation et l’analyse des essais de validation (tests fluidiques, allumage, thermiques, TVC) en lien avec l’équipe IVVLe suivi de configuration, la rédaction des documents techniques (NT, DJD, ICD) et la traçabilité des exigencesLa contribution active aux jalons projet (SRR, PDR, CDR, TRR), en lien avec l’Architecte Système et le Chef de ProjetIngénieur confirmé (8–10 ans d’expérience) dans le secteur spatial ou défense, avec une spécialisation en propulsion, mécanique des fluides ou thermiqueExpérience sur des programmes lanceurs, satellites ou RPO, avec exposition aux contraintes de missionBonne connaissance des systèmes de propulsion électrique (HET, FEEP…), chimique (mono/bi-propellant), ou hybridesMaîtrise de la fluidique appliquée aux systèmes spatiaux : conception de réseaux de piping, gestion de réservoirs, régulations, capteurs, étanchéitéPratique des outils de modélisation et de simulation (CFD, ANSYS, MATLAB, Simulink), et de CAO (CATIA, SolidWorks)Maîtrise des normes ECSS/NPR, et des environnements à haute criticitéCapacité démontrée à piloter un périmètre technique avec des fournisseurs internationauxAisance rédactionnelle et orale en français et en anglaisUn poste à responsabilité technique élevée, au cœur de l’architecture système d’un satellite OTVL’opportunité de contribuer à des missions critiques de transport orbital et de services en orbiteUn environnement exigeant et collaboratif, à l’interface entre technologie, industrie et innovationUne structure agile, permettant un impact direct sur les décisions techniques et stratégiques Profil recherchéIngénieur confirmé (8–10 ans d’expérience) dans le secteur spatial ou défense, avec une spécialisation en propulsion, mécanique des fluides ou thermiqueExpérience sur des programmes lanceurs, satellites ou RPO, avec exposition aux contraintes de missionBonne connaissance des systèmes de propulsion électrique (HET, FEEP…), chimique (mono/bi-propellant), ou hybridesMaîtrise de la fluidique appliquée aux systèmes spatiaux : conception de réseaux de piping, gestion de réservoirs, régulations, capteurs, étanchéitéPratique des outils de modélisation et de simulation (CFD, ANSYS, MATLAB, Simulink), et de CAO (CATIA, SolidWorks)Maîtrise des normes ECSS/NPR, et des environnements à haute criticitéCapacité démontrée à piloter un périmètre technique avec des fournisseurs internationauxAisance rédactionnelle et orale en français et en anglais Ce que nous offronsUn poste à responsabilité technique élevée, au cœur de l’architecture système d’un satellite OTVL’opportunité de contribuer à des missions critiques de transport orbital et de services en orbiteUn environnement exigeant et collaboratif, à l’interface entre technologie, industrie et innovationUne structure agile, permettant un impact direct sur les décisions techniques et stratégiquesA propos de notre process de recrutementNous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Manager : vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.#LI-EXOTRAIL #J-18808-Ljbffr