Consultant(e) Senior Assurance

Consultant(e) Senior Assurance – Sia Poste à plein temps, niveau Senior Mid-level, secteur Consulting, localisation Paris – George V. Description du poste Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes « optimists for change » et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Encadré(e) par notre équipe de management, vous aidez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Gestion de projet & conduite du changement dans le cadre de grands chantiers : refonte de la gestion des sinistres, réformes de place, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits… Amélioration de la performance et réduction des coûts notamment grâce à notre écosystème Consulting 4.0 (Robotics Process Automation, intelligence artificielle…) en complément des méthodologies d’optimisation des processus. Projets de data management : accompagnement de bout en bout de la qualité des données à la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complète de Data Office. Distribution : expérience parcours client, développement marketing / CRM / multi-canal, cross‑selling, évolution des réseaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale. Innovation : IA générative, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique). Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (Solvabilité 2, DORA, IA act, dont les sujets ESG tels que CSRD…), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress‑testing…). Dans le cadre de vos missions chez le client, vous serez amené(e) à : Gérer des projets de bout‑en‑bout, ou avoir la responsabilité de sous‑chantiers d’un projet complexe et/ou international, et assurer un reporting pertinent, proactif et régulier à l’attention du Manager et du Client afin de garantir le bon respect de nos engagements. Analyser et résoudre des problèmes complexes en identifiant les causes clés et en fournissant des solutions pertinentes via des plans d’action. Exposer vos idées à travers la conduite de réunions complexes et effectuer des présentations, ou animer des réunions complexes conduisant à une prise de décision stratégique. Concevoir des livrables clés du projet pour répondre aux besoins des clients. Dans le cadre de vos contributions au développement interne du cabinet, vous pourrez : Innover au sein de notre Sia Insurance Team, élaborer de nouvelles offres, services et solutions autour de diverses thématiques (gestion des sinistres, IA générative, expérience client, qualité des données, DORA, ESG, imagerie satellite, etc.). Vous réaliserez des benchmarks et PoC et participerez à la veille active sur l’actualité Insurance. Devenir formateur(trice) en Assurance au sein du Sia Insurance Institute, intervenir sur la préparation et l’animation de sessions de formation, ainsi que sur la sensibilisation et le coaching personnalisés. Participer au rayonnement du cabinet, contribuer activement au plan de publication (articles, insights, études, parutions presse, webinars, etc.) et représenter le cabinet auprès de clubs professionnels, salons et manifestations. Prendre part au développement de l’activité via la conception et l’élaboration de propositions commerciales, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités de collaboration auprès de nos clients. Gérer la relation client sur vos missions et construire une relation solide avec vos interlocuteurs côté client, au niveau middle management, qui vous reconnaissent en tant qu’expert sur les sujets traités. Encadrer des consultants, juniors à confirmés, dans le cadre de missions, ou de projets internes, en tant que référent et relais du Manager/Senior Manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l’évaluation des réalisations, et veiller au développement de leurs soft skills et hard skills. Qualifications Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université. Besoin d’une première expérience dans le conseil ou dans le secteur de l’assurance/mutuelle (stage ou premier emploi) est idéal. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe, reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant. Vous partagez nos valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance, équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel. Informations supplémentaires Locaux en plein cœur de Paris (George V). Qu’avons‑nous à offrir ? Chez Sia Partners, nous sommes convaincus que pour offrir un service de qualité à nos clients, il est essentiel de prendre soin de nos collaborateurs. Nous proposons une offre d’emploi attractive, accompagnée de nombreux avantages pour nos salariés. D’une politique salariale compétitive : rémunération structurée et transparente, variable récompensant l’investissement personnel, épargne salariale. D’options de transports flexibles et adaptées à vos besoins. De nombreuses sessions de formation pour développer votre expertise. D’un cadre de travail flexible, avec la possibilité de travailler à domicile, chez le client ou dans nos bureaux de Paris. D’une politique qui prône l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. D’un environnement de travail international offrant des opportunités de partager des connaissances et de travailler sur des projets internationaux. Et bien plus encore : perspectives de développement des compétences et de carrière, mobilité, salle de sport, soutien en cas d’épreuve personnelle, etc. Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Location Issy‑les‑Moulineaux, Île‑de‑France, France. #J-18808-Ljbffr