CDI - Responsable d'atelier jet d'encre (H/F)

Holding Textile Hermès (HTH) coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu’à la confection et l’expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines. La Holding Textile Hermès est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes : AEI, ATBC, Ateliers A. S., Bucol, Gandit, Créations Métaphores, SIEGL, SNC. Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable de production, le Responsable Atelier Jet d’encre pilote en autonomie la performance de son atelier en termes de Sécurité, qualité, Productivité, coût et Délai. A ce titre, il encadre et anime ses équipes et met en place des actions pour obtenir une performance durable et un environnement de travail positif et responsabilisant. Le poste est basé au Grand-Lemps (38690).

Missions

Opérationnelles Dresser une feuille de route et la faire vivre au sein de son atelier, en interaction avec les ateliers supports S’appuyer sur une veille technique et effectuer des benchmarks pour faire évoluer techniquement l’impression numérique selon les évolutions/innovations du marché Manager son Adjoint qui encadre 12 imprimeurs (dont 4 techniciens) Coopérer avec les services développement et travaux neufs pour proposer des produits innovants et développer l’attractivité de cette technologie d’impression Faire le lien avec les autres ateliers et les fonctions supports, et piloter la relation client / fournisseur Être l’interlocuteur de nos fournisseurs et notamment en langue étrangère Management Dans son rôle de manager, il/elle aura la responsabilité de : Impulser une dynamique collective ; faire vivre un esprit de service et valoriser les succès Responsabiliser et faire grandir : porter le sens ; clarifier les attendus ; déléguer et faire confiance ; stimuler et valoriser à travers un feed-back constructif ; promouvoir un management collaboratif Stimuler le progrès continu : promouvoir une culture d’efficacité pragmatique et positive ; encourager les initiatives ; anticiper et préparer le moyen terme Cultiver une relation authentique : entretenir un climat propice à l’échange ; se montrer disponible et à l’écoute ; faire preuve de cohérence et de courage managérial (oser dire) Amélioration Continue Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils de production et de l’organisation de son atelier : Analyser les résultats qualité avec les équipes de production/services supports et apporter des améliorations Piloter et/ou contribuer à des projets d'amélioration continue Définir et animer une feuille de route de son atelier en prenant en compte les enjeux stratégiques et budgétaires du site Analyser et piloter la performance opérationnelle de l’atelier à partir d'indicateurs et/ou outils visuels via une animation collaborative Formaliser et mettre en place des procédures, modes opératoires au service des équipes Participer à la mise au point technique du matériel et/ou à différents projets transverses Missions QHSE Être garant et faire preuve d’exemplarité dans le respect des règles de bon fonctionnement de l’entreprise (Règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l’outil de travail, des locaux, consignes environnementales…) Faire progresser, par ses actions et sa posture, la culture HSE au sein de son atelier, mettre tout en œuvre sur le terrain pour garantir le fonctionnement sécurisé de son équipe et, prendre les mesures nécessaires en cas de danger Être propriétaire de l’évaluation des risques de son atelier et garantir la mise en place des actions d’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité au sein de l’atelier Connaître, informer et faire respecter les règles de sécurité en s’appuyant notamment sur le processus d’accueil Sécurité, une animation hebdomadaire, l’analyse des presque accidents, le recueil des faits, les visites sécurité, … Profil Recherché Une expérience en management d’équipe en direct est indispensable (3 ans minimum), ainsi qu’une forte appétence technique. Qualités Requises Forte orientation résultat et objectifs Place l’humain au cœur de ses préoccupations Porte et véhicule les valeurs de la Maison : culture d’excellence, écoute, bienveillance et exigence Qualités humaines et relationnelles reconnues : authenticité, ouverture d’esprit, respect et curiosité Facilité à fédérer et à obtenir l’adhésion des équipes Maitrise de l’Anglais, l’italien serait un plus Connaissances Spécifiques Compétences informatiques, connaissance de base sur les fondamentaux de l’amélioration continue, connaissance des procédures liées aux risques chimiques (sécurité, stock, …) La connaissance de l’impression numérique serait un plus Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès #J-18808-Ljbffr