Directeur/Directrice de Structure ALSH

Offre n° 202KVYS Directeur/Directrice de Structure ALSH (H/F) Poste de Directeur/Directrice ALSH à temps plein, pour le périscolaire matin et soir ainsi que les mercredis et vacances scolaires. La structure située à Villeneuve sur Bellot accueille entre 30 et 40 enfants âgés de 3 à 12 ans. Poste à pourvoir dès que possible. Pour diriger cet accueil de loisirs situé à Villeneuve sur Bellot, la CC2M recherche un directeur en capacité de fédérer une équipe d'animation autour du projet pédagogique de la structure. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du service Enfance, vous construisez et proposez en concertation avec l'équipe d'animation le projet pédagogique de l'accueil de mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent, encadrez les personnels sur l'ensemble des temps (périscolaire, extrascolaire) et veillerez au bon développement de la structure tout en assurant un suivi administratif rigoureux. Vos missions principales Définition des orientations stratégiques de l'accueil Animation et pilotage de l'équipe Conception et suivi de la mise en place du projet pédagogique de la structure Suivi des règles d'hygiène et de sécurité Prise en compte des besoins de la population Gestion administrative et financière Gestion des plannings des agents et des remplacements Gestion de l'équipement et des ressources humaines Développement des partenariats Particularités du poste Temps plein annualisé avec une amplitude horaire pouvant aller de 7h à 19h Pas d'encadrement sur le temps de la pause méridienne Le directeur est inclus dans l'effectif d'animation Travail du lundi au vendredi avec ponctuellement le samedi (2 à 3 dans l'année) Logiciel administratif INOE Profil recherché Etre titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions de direction (DEJEPS / BPJEPS / BAFD…) Avoir une expérience significative dans l'animation et la direction. Permis B et véhicule obligatoire. Qualités requises Être Responsable Savoir faire preuve d'initiative Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail Sens du travail d'équipe, rigueur et capacité d'adaptation Sens du service public Disponibilité et ponctualité Capacités d'observation, d'analyse et d'empathie Rémunération statutaire, CNAS, Tickets restaurant, Participation mutuelle. Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi des Animateurs territoriaux / Adjoints territoriaux d'animation. Poste à temps complet 35h annualisé. Type de contrat CDD - 12 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Horaires annuels. Salaire Grille statutaire + CR Profil souhaité Expérience 1 An(s) - Diplôme requis Cette expérience est indispensable Bac ou équivalent Animation socioculturelle- DEJEPS, BPJEPS, BAFD... Cette formation est indispensable Compétences Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Concevoir des supports de communication et d'image Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir et gérer un projet Contrôler l'application des consignes médicales Créer, organiser ou coordonner un évènement Droit de l'enfant et protection des mineurs Développement de programmes culturels Elaborer, suivre et piloter un budget Expliquer et faire respecter les règles et procédures Gérer les stocks Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Optimiser l'espace de rangement Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Procédures d'urgence et de premiers secours Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour Respect des normes d'hygiène et de sécurité Techniques d'éveil de l'enfant Techniques pédagogiques Utiliser les outils numériques B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision Etre ouvert aux changements Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur 1 ou 2 salariés La Communauté de Communes des 2 Morin, collectivité de plus de 35 000 habitants, est une EPCI dotée d'infrastructures sportives et menant une politique de développement de la pratique sportive. En perpétuelle évolution, la CC2M développe des projets pour les enfants de 3 à 17 ans. Labellisée "Terre de jeux 2024" et particulièrement investie dans la promotion et le développement des activités sportives sur son territoire, la CC2M met à disposition de nombreuses structures, équipements et activité #J-18808-Ljbffr