Psychologue mission bientraitance

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privéLes missions en bref …En tant que Psychologue mission bientraitance, vous jouerez un rôle clé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transformation de l’Offre Médico-Sociale et en lien avec le psychologue clinicien coordinateur du dispositif, vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Agence Interdépartementale de l’Autonomie 78/92.Vos missions seront les suivantes :Intégrer les thématiques de bientraitance/maltraitance dans les formations initiales et continues des professionnels du secteur.Coconstruire et actualiser des référentiels et guides (ex. : Guide de la maltraitance).Organiser et animer des Groupes Techniques Pluridisciplinaires (GTP) pour favoriser le partage d’expertise sur les situations complexes.Concevoir et diffuser des outils théoriques et cliniques pour l’analyse et le traitement des situations de maltraitance.Développer des ressources numériques et formations e-learning sur la bientraitance.Concevoir des campagnes de sensibilisation pour le repérage des situations de maltraitance.Informer les aidants et les familles sur les droits et dispositifs d’alerte existants.Développer des outils numériques interactifs pour sensibiliser et former les aidants.Participer à l’organisation d’événements (colloques, journées de sensibilisation, webinaires).Participer au recueil, à l’analyse et au suivi des signalements reçus via la plateforme 3977.Apporter une expertise psychologique dans l’évaluation pluridisciplinaire des situations des majeurs vulnérables.Analyser les statistiques et les tendances des signalements pour ajuster les actions de prévention et de formation.Formation (diplômes, certifications, agréments…)• Master 2 en psychologie clinique avec une spécialisation en psychopathologie, victimologie et/ou psycho-traumatologie.• Connaissances en droit de la protection des majeurs vulnérables et en psycho-judiciaire.• Maîtrise des outils et méthodologies d’évaluation et de diagnostic.• Expérience en conduite d’entretien individuel et en animation de groupes (professionnels, aidants, familles).• Capacités relationnelles : écoute active, empathie, gestion des conflits.• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.• Autonomie et rigueur dans l’organisation des missions.• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative face à la diversité des situations rencontrées.• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) pour transmettre des connaissances et sensibiliser différents publics.• Capacités rédactionnelles pour la transmission d’écrits cliniques professionnels à des fins juridiques ou judiciaires.Savoir-faireVous savez mobiliser et activer les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux et apprécier le travail de concertation et de coordination pluridisciplinaire.Savoir-êtreVous partagez le sens des relations et du travail en équipe, valeurs importantes et représentées au sein de l’agence.Vous avez une appétence pour l’écoute et le soutien aux personnes en situation de vulnérabilité et détresse psycho-sociale et une capacité d’adaptation aux situations urgentes. Vous avez des connaissances juridiques ou judiciaires concernant les majeurs vulnérables.Nous étudions toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Déroulement des entretiens:Une prise de contact par visioUn entretien dans nos locaux en présence du responsable du service et des ressources humaines.Cette opportunité vous intéresse? Rejoignez une équipe qui s’engage sur des projets d’avenir.La vie à l’agenceDans le cadre d’un contrat basé sur 207 jours par an (39h par semaine), vous bénéficiez de télétravail. Le poste est basé aux Mureaux le lundi et demande une mobilité sur la boucle de seine Nord ou Grand Paris Seine.Possibilité de télétravailUn environnement basé sur la proximité, l’autonomie et l’esprit d’équipeUne prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%Des titres restaurant d’un montant de 10€00 dont 60% à notre chargeUn restaurant inter entreprise sur les sites des Mureaux etVersaillesUne mutuelle d’entreprise obligatoire dont 50% à notre chargeL’accès au CNAS, Comité National d’Action social à notre charge.Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivéeLa vie au Département des YvelinesNotre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboardingLa Direction de l'Autonomie conçoit, dynamise et harmonise les politiques du Département en faveur des personnes âgées et en situation de Handicap. Elle coordonne le déploiement sur le territoire de l'ensemble des politiques au bénéfice de ces publics, soit environ 280 000 personnes âgées de plus de 60 ans et environ 85 000 personnes en situation de handicap reconnus par la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap (MDPH).Une mission qui mobilise 300 personnes dont 180 en territoires pour un budget global des prestations allouées d'environ 278M€. #J-18808-Ljbffr