DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRE SOCIAL

À propos de nous Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente Plus grande commune nouvelle d’Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l’Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l’aéroport d’Orly, Évry-Courcouronnes est connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris‑Saclay, via le Tram T12. L’université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d’excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO. Terre d’innovation urbaine, Évry‑Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre‑ville qui confortera, demain, son attractivité régionale. Mission Notre collectivité recrute un Directeur Adjoint de centre social, appartenant aux cadres d’emplois des Animateurs / Rédacteurs / Conseillers socio‑éducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie B ou A - Filière animation, sociale ou administrative), rattaché à la Direction Générale Adjointe Innovation et Animation Territoriale / Direction de la Vie Locale et de la Culture / Service Vie Locale Vous exercerez vos missions au sein d’un : Centre Social d’Evry-Courcouronnes Vous serez amené à participer à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social. Mobiliser l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au bien vivre ensemble en favorisant une dynamique collective. Développer des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Et assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe aux côtés du directeur. A ce titre, il vous sera, notamment, confié les activités suivantes : Participer à la définition des orientations socioculturelles de l’équipement Participer à la conception et au pilotage des projets social et pédagogique de l’équipement Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux Mettre en place des projets à dimension culturelle pour permettre aux habitants de bénéficier d'une ouverture culturelle permanente, en lien avec les structures concernées Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci Favoriser le développement de projets transversaux internes et externes Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio‑économiques de l’environnement Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population Rédiger des dossiers de subventions Profil Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 6 à minima dans le domaine socio‑éducatif et reconnu par la CAF (de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent) (Mémento : BEP / CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG / BTS / DUT / DEUST = Niveau 5, Licence / Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7) Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels Maitriser la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments Posséder des aptitudes au management d’équipe Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi‑partenariaux à finalité sociale Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale Être en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits Maîtriser la gestion et l’évaluation de projet Avoir le sens de la confidentialité Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes : Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end) Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible Télétravail possible selon l'organisation du service (le cas échéant) Vous bénéficierez des conditions d’emplois suivantes : Poste à temps plein = 37h30 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, association du personnel) Titres restaurants Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance #J-18808-Ljbffr