Psychologue

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, avec des liens fonctionnels étroits avec le chef de service éducatif, le coordinateur d'activités et l'équipe de professionnels de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé, le/la psychologue sera particulièrement attaché(e) à : Soutenir les usagers (troubles du développement intellectuel sévères), assurer des suivis individuels Coordonner et participer aux ateliers d'apprentissage pour les adultes avec troubles du spectre de l'autisme et des adultes polyhandicap Veiller aux liens entre les ateliers d'apprentissage, de communication et la vie quotidienne Accompagner les équipes éducatives Coordonner des groupes de travail S’investir dans les projets d'accompagnement S'impliquer dans les relations familles Aider à l'élaboration, conseiller le travail sur les activités Se positionner en tant que cadre, assurer notamment les astreintes Pratiquer des évaluations et établir des bilans Il est important d'avoir un sens du travail d'équipe, un intérêt pour l'autisme et les communications alternatives, des capacités à impulser une dynamique, de pouvoir coordonner des groupes de travail et d'être force de proposition et d'accompagnement des équipes. Une formation Master en Psychologie est exigée, spécialités en neuropsychologie ou en psychologie du développement appréciées. Type de contrat CDD - 9 Mois Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée Rémunération selon Convention Collective 1966 Coefficient de base 800 Poste éligible à la revalorisation Ségur Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie- Master en Psychologie Cette formation est indispensable Compétences Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale Cette compétence est indispensable Communiquer efficacement avec les patients et leur famille Cette compétence est indispensable Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable Diplôme de psychologue Cette compétence est indispensable Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Cette compétence est indispensable Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...) Cette compétence est indispensable Réaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensable Structurer, synthétiser des informations Cette compétence est indispensable Suivre l'évolution de la thérapie des patients Cette compétence est indispensable Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Connaissance des troubles comportementaux Connaître les procédures des essais cliniques, les bonnes pratiques cliniques et la réglementation du domaine de la recherche clinique Conseiller, accompagner une personne Garantir la confidentialité des informations Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique Mettre à jour un dossier, une base de données Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique Psychologie de l'adulte Psychologie du handicap Psychopédagogie Techniques d'écoute active Théories psychanalytiques Thérapie corporelle Thérapies comportementales et cognitives Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé #J-18808-Ljbffr