Contrôleur de Gestion Confirmé

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants. Ça vous intéresse ? Rejoignez-nous Contrôleur de Gestion Confirmé (H/F) Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Confirmé afin de piloter la performance sur un périmètre stratégique et d’accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions. Responsabilités Analyse de l’activité & Pilotage des indicateurs Définir, adapter et suivre les indicateurs de gestion, ratios et tableaux de bord pour analyser l’activité des différents services. Élaborer des plans d’action et mesurer leur impact via des indicateurs de résultats. Garantir la fiabilité, la cohérence et l’optimisation des procédures de gestion et des flux d’informations financières. Accompagner les Responsables de service dans la mise en place d’indicateurs de performance et de suivi d’objectifs. Identifier les points critiques nécessitant un pilotage renforcé. Concevoir, rédiger et actualiser les procédures, règles et méthodes de contrôle de gestion. Reporting & Alerte : Collecter toute information pouvant impacter les résultats et la traduire en données financières exploitables. Produire et transmettre les résultats des indicateurs à la Direction. Préparer les reporting mensuels par activité et analyser les écarts dans les comptes de résultat dans les délais impartis. Rédiger notes, commentaires et analyses sur l’activité ou les écarts budgétaires. Participer aux réunions de service afin d’informer sur les enjeux, alertes et évolutions dans le temps. Amélioration des performances : Anticiper les dérives de performance et proposer des actions correctrices. Suivre l’efficacité des actions mises en place. Identifier les leviers d’optimisation et accompagner les services dans la réalisation d’économies. Élaboration & Suivi budgétaire : Participer à la définition des objectifs de l’entreprise. Construire les prévisions budgétaires annuelles/mensuelles en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Établir les budgets, forecast et simulations d’activité. Aider les Responsables de service dans leurs études transverses et la présentation des résultats. Intégrer les révisions ou réajustements budgétaires nécessaires. Contrôle budgétaire & Analyses de rentabilité : Suivre la réalisation budgétaire en s’appuyant sur les données comptables. Identifier et analyser les écarts significatifs entre prévisions et réalisations, en déterminer les causes et ajuster les prévisions. Analyser les coûts fixes, marges, stocks et autres KPI financiers clés. Activités transversales : Répondre aux sollicitations des auditeurs internes et externes. Participer aux inventaires, travaux d’analyse, consolidation, IFRS et suivi des investissements. Qualifications Vous êtes un Contrôleur de gestion confirmé, disposant de 10 à 15 ans d’expérience sur un périmètre d’envergure, idéalement au sein d’une entreprise comptant au moins 500 collaborateurs et réalisant plus de 400 M€ de chiffre d’affaires. Issu(e) d’une école de commerce (Bac+5) ou titulaire du DSCG, vous maîtrisez parfaitement les outils de pilotage et d’analyse, notamment Power BI, SAP et Excel à un niveau avancé. Vous justifiez d’un niveau d’anglais C1, vous permettant d’échanger aisément dans un environnement international. Doté(e) d’une forte capacité analytique, vous alliez rigueur, sens du résultat et esprit de synthèse. Votre communication est claire et efficace, et vous adoptez naturellement une approche orientée business pour accompagner les prises de décision stratégiques. Informations avant de postuler Contrat à durée indéterminée Statut Cadre Prise de poste : ASAP Avantages Salaire annuel brut sur 13 mois entre 50 K et 60 K€ Variable 10% Prime de participation Cadre : 13 RTT/An + 2 jours de pont offert Télétravail 3 jours/semaine Restaurant d’entreprise Mutuelle familiale et prévoyance Process de recrutement Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH. N’attendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance. Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #J-18808-Ljbffr