Senior Product Manager H/F

OverviewTu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations.Tes différentes missions seront :Réaliser une phase de Discovery pertinente sur ton produit: entretiens utilisateurs, création d’user stories et de personas, benchmarks, utilisation de méthodes agiles…Suivre la phase de conception produit : Design Thinking et suivi du prototypage avec le/la Designer.Réaliser une phase de Delivery en Agile: spécifications du produit, priorisation et maintien du backlog, co-construction de la product roadmap, story mapping, customer flow…Garantir la réussite commerciale du produit en proposant une stratégie produit et économique cohérente avec le besoin et le contexte client (suivi de metrics comme des KPI, MTM et OKR, orientation valeur et résultat).Animer les différents stakeholders par des cérémonies agiles, atelier d’idéation et garantir un bon suivi avec ta Product Team.Effectuer des restitutions et des retours d’expériences suite aux différentes problématiques clients rencontrés.Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).De la formation en continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Des revalorisations salariales bi-annuellesNous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)Intéressement, congés payés supplémentaires…Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.+4 années d’expérience en tant que Product Manager dans des environnements variésUne passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovationUne énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clientsUne autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiativesUne soif d\'apprendre et d\'acquérir constamment de nouveaux savoirsUne rigueur et une finesse d\'analyseIl t’en faut plus ?Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d\'activités avec les Hubvisors.Toujours pas convaincu(e) ?Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.Comment se déroule le processus de recrutement ?Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèleEtape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un managerÉtape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VPÉtape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embaucheQuelle que soit l\'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog #J-18808-Ljbffr