Responsable communications interne

Sevetys, premier groupe français de cliniques vétérinaires, est présent dans toute la France avec plus de 150 établissements. Créé en 2016, le groupe souhaite moderniser le métier et mettre la qualité des soins et la satisfaction client au cœur de son projet.Le projet d’entreprise se caractérise par son hyper croissance et une culture de type start-up axée sur le collectif, la cohésion, et l’engagement.Fort de son succès, Sevetys poursuit sa structuration et recrute un / une :Responsable communication BtB (Marque Employeur, communication interne, évènementiel)Rattaché(e) à la Directrice Marketing, Data & Tech, le/la Responsable Communication B2B Groupe définit, pilote et déploie la stratégie de communication B2B de Sevetys.Il/elle intervient comme référent(e) communication transverse, au service de la cohérence du groupe, de l’engagement des équipes et de la valorisation de la marque Sevetys auprès de ses publics professionnels (vétérinaires, ASV, collaborateurs des cliniques et des fonctions supports).Responsabilités clésDéfinir et piloter la stratégie de communication corporate en lien avec la DirectionConcevoir et déployer les outils de communication corporate (newsletters, supports digitaux, contenus éditoriaux, présentations groupe)Gérer et animer le compte Linkedin du Groupe, en synergie avec les autres départements (M&A, intégrations, finance, RH, ...)Définir et piloter la stratégie de communication interne en lien avec la DirectionConcevoir et déployer les outils de communication interne (newsletters, supports digitaux, contenus éditoriaux, présentations groupe)Accompagner les temps forts de la vie du groupe (acquisitions, projets structurants, transformations)Favoriser l’adhésion des équipes aux projets et à la culture SevetysMesurer l’impact des actions (taux d’engagement, feedbacks, indicateurs de performance)Déployer la stratégie de marque employeur en lien avec les équipes RH et marketingValoriser les métiers, parcours et engagements du groupeProduire des contenus à destination des talents (supports éditoriaux, témoignages, campagnes ciblées)Contribuer à l’attractivité et à la fidélisation des collaborateursStructurer et valoriser la communication autour de la démarche RSE du groupeTraduire les engagements RSE en messages clairs, pédagogiques et impactantsCollaborer avec les directions concernées pour assurer la cohérence des prises de paroleProduire des supports dédiés (rapports, contenus internes, communications externes B2B)Événementiel B2BConcevoir et piloter les événements groupe à destination des publics internes et professionnels (séminaires, conventions, salons, événements corporate)Coordonner les prestataires et partenairesAssurer la cohérence de l’expérience de marque sur l’ensemble des événementsGérer les budgets et plannings événementielsManagement et coordinationManager et accompagner une alternante dans sa montée en compétencesTravailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, RH, directions métiers et directions de cliniquesÊtre force de proposition sur les sujets de communication transversesProfil recherchéFormation & expérienceBac +5 en communication, marketing, école de commerce ou équivalentMinimum 3 ans d’expérience en communication B2B, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissancePremière expérience réussie en gestion de projets de communication transversesExcellente capacité rédactionnelle et éditorialeVision stratégique de la communication B2BCapacité à piloter plusieurs projets en parallèleSens de l’organisation et rigueurAisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (top management, RH, équipes opérationnelles, cliniques)Sensibilité aux sujets RH, marque employeur et RSE #J-18808-Ljbffr