Media Consultant H/F

Overviewfifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client. fifty-five compte plus de 320 experts du numérique (digital consultants, spécialistes du tracking et du média, ingénieurs et data scientists) qui travaillent ensemble pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie et partout dans le monde.Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir des entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.Le contexteEn tant que Media Consultant, vous participez activement aux missions effectuées par fifty-five pour le compte de ses clients, couvrant des problématiques d'optimisation de la performance du mix média digital.Les missions du posteEn cohérence avec le projet du client, vous prenez en main les aspects suivants :Participer à la promotion d'une nouvelle vision du marketing digital, orientée vers l’utilisateurSuivre un plan d’action ponctué par différents jalonsGarantir la justesse des donnéesGarantir la qualité des livrables envoyés au clientSuivre la mise en place opérationnelle et techniqueParticiper, en collaboration avec l’équipe, à l’élaboration de l’offre de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnelRépondre à des problématiques liées au pilotage de l’activité digitale grâce aux indicateurs clés de performanceGuider les clients dans l'optimisation de l’achat de média onlineAnalyser des données pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (téléphonie mobile, grande distribution, tourisme, etc.)Le profil et les compétences recherchésDiplômé(e) d'un bac+5 d'une grande école, vous avez une première expérience dans une agence d'achat média, en gestion de projet ou marketing digital au sein d'un cabinet de conseil.Les compétences requisesMaîtrise des principaux canaux d’acquisition online : moteurs de recherche (SEO, SEM, outils de bid-management), display, affiliation, emailing, médias sociaux, AdExchange, etc.Connaissances de l'environnement média (écosystème des acteurs annonceurs / agences / régies / acteurs techno)Comprendre les besoins clients et activer les bons experts en interne si besoinConnaissance des principales métriques en média (impressions / clics / visites / vues / taux de complétion)Esprit analytique, excellente communication orale et écriteMaîtrise de l’anglaisLes petits plus chez fifty-five250 salariés à Paris et plus de 320 dans le mondeUne équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ansUn environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentesDes possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le mondeDes valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partageDes formations continues sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les soft skills (ex : prise de parole en public, management d’équipe)1 semaine d’onboarding commun à tous nos Nifties, avec formations en Web Analytics et en MediaUne politique de télétravail flexibleDes tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jourUn remboursement de 50% du titre de transport en communUne attention particulière à l'équilibre vie privée / vie professionnelle et au droit à la déconnexionLa possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive, DEI@55 et Sustainability@55Des locaux neufs proche de Saint-Lazare et diverses facilitésDes afterworks et évènements réguliers organisés par le CSELe processus de recrutementCall de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)1er tour d’entretiens : 3 entretiens de 30 minutes avec 3 consultants2ème tour d’entretiens :Préparation d'une étude de cas (chez soi)Restitution de l'étude de cas avec 2 managers (15 minutes de présentation + 30 minutes d’échange)Un dernier entretien avec le Managing Director de l'équipe (30 minutes)Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.Rencontrez l’équipe fifty-five https://bit.ly/2T8hlHxLocalisation: 5 Rue d’Athènes, 75009 ParisDate de démarrage: Dès que possibleSalaire: Selon expérience #J-18808-Ljbffr