Manager Ingénierie Industrielle Procédés Spéciaux F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ᵉ entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Au sein du Département Ingénierie Industrielle, Safran Transmission Systems recherche un Manager qui aura en charge le Service Ingénierie Procédés Spéciaux. Il aura à manager une équipe d'une douzaine de techniciens et ingénieurs, spécialistes et experts Traitements de Surface, Traitements Thermiques et Contrôles Non Destructifs. Missions principales Développer des standards métiers optimums et piloter des montées en compétences pour l'activité aujourd'hui et de demain. Mettre à disposition des Pilotes d'Industrialisation, d'Investissements et des Responsables Support Fabrication les ressources métiers les plus efficientes pour permettre l'atteinte des objectifs clients. Assurer la réalisation des qualifications et surveillances sur les procédés spéciaux utilisés sur les productions internes et externes, pour garantir nos exigences qualité, notamment NADCAP. Activités Assurer le rôle de manager hiérarchique. Attribuer aux Pilotes d'Industrialisation, d'Investissements et aux Responsables Support Fabrication les ressources nécessaires pour l'obtention du résultat attendu par le client. Assurer la réalisation des qualifications et surveillances sur les procédés spéciaux utilisés sur les productions internes et externes, pour garantir nos exigences qualité en particulier NADCAP. Assurer l'industrialisation des nouveaux moyens investis à Colombes. Identifier le besoin métier par rapport à une situation existante et future. Réaliser des benchmarks en interne ou externe groupe. Garantir la montée en maturité (MRL, TRL) des nouveaux procédés de son périmètre. Monter en compétences ses ressources métier par le support d'une GPEC pertinente (Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences). Améliorer en continu les standards et outils métiers pour une efficience maximale. Développer et assurer la cohérence métier (outils, standards, reporting) avec Safran Transmission Systems Poland et le groupe Safran. Participer à l'amélioration des processus dans lequel il intervient. Intervenir en tant que référent société au sein du Groupe Procédés Spéciaux. Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplarité. Compétences techniques Maîtrise des Procédés Spéciaux : Traitements Thermiques, Traitements de Surface et Contrôles Non Destructifs utilisés sur les fabrications internes et externes. Connaissances du processus Industrialiser. Connaissances du principe d'accréditation NADCAP. Maîtrise des techniques d'audit. Connaissances du produit et des process de nos pièces internes et externes. Maîtrise de la relation fournisseurs. Compétences transverses (savoir‑être) Leadership. Assertivité. Congruence. Spécificités du poste Déplacements vers les fournisseurs de pièces et notre usine en Pologne. Seniority level Not Applicable Employment type Full-time Job function Engineering and Information Technology Industries Staffing and Recruiting #J-18808-Ljbffr