INFIRMIER H/F

L’EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l’association Aurore intervient sur la partie sud du département des Hauts de Seine. Les équipes mobiles ont pour mission d’aller vers les personnes les plus isolées et les plus éloignées du soin. Elle va à la rencontre des personnes, là où elles sont afin de proposer un accès ou un retour vers le soin. Les EMSP interviennent en réponse à des signalements des partenaires, de manière ponctuelle ou durable, ou au moyen de permanences régulières. Elles proposent : Des soins techniques et suivi médical / paramédical Actions de prévention, d’hygiène et de santé publique Vaccination et dépistage Accès aux soins et mise en place d’une coordination médicale Ouverture des droits Actions d’informations auprès des professionnels L’équipe est composée d’infirmiers, de psychologues, d’une médiatrice en santé, d’un médecin généraliste, d’un travailleur social, d’un assistant administratif et d’un chef de service. Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le travailleur social a pour mission d’apporter un soutien administratif et social de façon individuelle et collective. Description des missions L’accompagnement infirmier devra : Proposer une évaluation infirmière sur place en lien avec les professionnels présents sur le lieu de vie et les autres professionnels de l’équipe (antécédents, facteurs de risques, autonomie et compréhension d’une éventuelle pathologie, traitements en cours, pathologie aiguë et degré d’urgence des soins) Apporter les premiers soins aux personnes en ayant besoin et évaluer la pertinence de faire appel aux secours. Cela en relation avec le médecin coordonnateur. Proposer des échanges de type éducation thérapeutique couvrant plusieurs thèmes : observance des traitements déjà en cours, reprise autour d’information médicale non comprise par le bénéficiaire, aide à se repérer dans le parcours de soin déjà existant, sensibilisation. Accompagner l’autonomie à gérer la ou les pathologies et ses contraintes, au besoin avec l’aide d’une médiation en santé, en tenant compte des particularités culturelles inhérentes à la personne, en s’appuyant au besoin sur des ressources environnementales. Travail institutionnel : Rédiger des bilans infirmier Renseigner les dossiers patients Participer à la réflexion de l’équipe sur la mise en place de l’activité Participer au développement des outils de suivi de l’activité Date d'arrivée souhaitée À définir. Profil recherché Compétences et connaissances Diplôme d’état d’infirmier Expérience auprès des populations en situation de très grande précarité et/ou des personnes en situation d’exil appréciée Expérience auprès au sein de dispositifs de santé appréciée Permis B obligatoire Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) Maitrise de l’anglais est un atout Compétences attendues Goût pour le travail d’équipe Qualité relationnelle et rédactionnelle Sens de l’écoute et de l’observation Capacité d’adaptation et de réflexivité Prise d’initiative, rigueur et organisation Gestion de situations de crise et d’urgence Les indispensables pour le poste Déplacements important sur plusieurs communes du secteur Sud du Département des Hauts-de-Seine, (Issy-les-Moulineaux à Antony) capacité à aller vers le public en grande précarité. Horaires, du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 + une soirée par semaine. Niveau d'expérience min. requis À confirmer. Pourquoi nous rejoindre ? Notre association offre une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation Les avantages à nous rejoindre Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.Œuvres sociales du CSE : avantageuses.Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023. Localisation du poste Issy-Les-Moulineaux à Antony, secteur sud du Département. Informations générales Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. CSAPA GEORGE SAND CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel) Centre d'hébergement d'urgence le Raincy #J-18808-Ljbffr