Cadre Socio-Educatif

Cadre Socio-Éducatif (F/H) – EPSM du Finistère Sud Join to apply for the Cadre Socio-Éducatif (F/H) role at EPSM du Finistère Sud. Vue d'ensemble L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l’établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire. Il couvre une population de plus de 290 000 habitants et inter‑venant sur une large zone géographique (Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont‑l’Abbé, Poullan‑sur‑Mer, etc.). L’EPSM dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d’accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants, organisés en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants. L’offre de soins est complétée par des urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale, psychotraumatisme, Maisons d’accueil spécialisées (MAS), Établissements d’accueil médicalisés (EAM) et Unités de soins de longue durée (USLD). Mission Nous recherchons un Cadre socio‑éducatif (H/F) titulaire du CAFERIUS pour la Maison d’Accueil Spécialisée Les Océanides (30 places) et l’Établissement d’Accueil Médicalisé Les Océanides (15 places). L’établissement s’inscrit dans une dynamique de qualité d’accompagnement, de bientraitance et de projets personnalisés en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Missions Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 professionnels et piloter la mise en œuvre du projet de service des deux structures. Responsable du management et de l’animation de l’équipe ; coordonner les activités, organiser le fonctionnement, superviser la réalisation du projet d’accompagnement individualisé de chaque résident. Soutenir la démarche qualité et les bonnes pratiques professionnelles ; développer les partenariats. Profil – Savoir-faire et compétences requises Savoir identifier et analyser le positionnement du cadre socio‑éducatif dans l’exercice des délégations fonctionnelles et hiérarchiques. Manager des équipes pluridisciplinaires de grande taille. Connaître les méthodes d’organisation du travail et du management. Connaître, maîtriser les aspects réglementaires, législatifs, administratifs de l’intervention médico‑sociale. Rechercher et coordonner les actions des différents professionnels intervenant dans la prise en charge. Gérer les situations de crise et médiations ; prévenir les conflits. Construire et utiliser des outils d’observation, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation pour piloter et réajuster les projets de vie des entités. Maîtriser les techniques de programmation et de planification d’activités pour structurer l’action collective. Développer les compétences individuelles et collectives. Superviser le travail individuel et les projets de vie individualisés. Fixer des objectifs et évaluer les résultats. Organiser les délégations des responsabilités de son champ d’activité. Connaître, affirmer et adopter les bonnes pratiques professionnelles. Travailler en réseau. Argumenter un dossier devant un public. Qualités requises Leadership, écoute et capacité d’arbitrage. Sens de l’organisation, responsabilisation, fiabilité, discrétion professionnelle. Capacité d’adaptation, esprit d’analyse, sens de l’anticipation. Capacité à conduire et animer des réunions. Posture bientraitante et éthique professionnelle. Connaissance approfondie du secteur médico‑social et du cadre réglementaire. Maîtrise des problématiques : polyhandicap, TSA, DI, troubles du comportement. Connaissance des méthodologies de projet, de la démarche qualité et de la gestion des risques. Conditions de travail – Engagement Engagement de servir pour une durée minimale de trois ans. Décompte en forfait jour, 20 RTT annuels, base hebdomadaire de 38h30 minimum. Horaires modulables selon l’actualité et les situations éducatives. Titulaire du CAFERIUS, vous bénéficiez d’une expérience d’encadrement dans le secteur médico‑social. Vaccination – Hépatite B exigée Vaccination hépatite B exigée – sérologie attestant de l’immunité à fournir. Candidature Poste à pourvoir au cours du 1er trimestre 2026. Candidature à envoyer par lettre de motivation et CV (format PDF). Fiche de vaccination à joindre. #J-18808-Ljbffr