Responsable d'antenne Ile de France

Offre n° 201CHYQResponsable d'antenne Ile de France (H/F) Le ou la responsable d'antenne pilote le développement territorial d'Arts et Développement dans la région Ile‑de‑France (à ce jour et pour la période à venir sur la Seine‑Saint‑Denis uniquement), en garantissant la mise en œuvre du projet associatif localement. Il ou elle coordonne les actions (ateliers artistiques de rue et en structure, visites culturelles, expositions, projets pilotes), assure la gestion des partenariats locaux et contribue à l'essaimage de la démarche d'A&D, à l'intersection des dimensions artistiques, sociales et éducatives. Développement opérationnel (70 % du temps la 1ᵉʳᵉ année) Le pilotage et la mise en œuvre des ateliers qui seront menés dans plusieurs quartiers avec une équipe d’animateurs‑trices, d’artistes, de stagiaires et de bénévoles, selon la démarche et la méthodologie A&D. En 2026, nous prévoyons la poursuite de l'action dans 6 à 8 communes de la Seine‑Saint‑Denis. La mission comprend l’animation d’ateliers et le recrutement ainsi que la coordination des équipes. Pour 2026, l’équipe à coordonner sera composée d’un ou une chargé‑e d’animation, de 1 à 3 animateurs‑trices culturels‑elles, de 8 à 10 artistes, de 2 stagiaires rémunérés et de bénévoles. La recherche et la mobilisation de bénévoles. Le suivi et la valorisation des actions : le suivi des projets est hebdomadaire, le reporting auprès d’A&D, la valorisation auprès des partenaires et des publics. Le suivi des partenariats opérationnels avec les acteurs de terrain : centres sociaux, maisons de quartier, équipements culturels, groupes de prévention, associations d’habitants. L’évaluation et le bilan annuel des actions menées. La gestion de la logistique de l’antenne locale. Suivi et développement du partenariat institutionnel et financier (20 % du temps la 1ᵉʳᵉ année) Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires institutionnels et financiers : organiser des réunions de pilotage et obtenir le renouvellement de leurs soutiens pour l’année suivante. Prospecter de nouveaux territoires d’intervention. Élaborer les demandes de subvention et les dossiers de renouvellement. Développer de nouveaux partenariats stratégiques et financiers. Préfigurer le montage opérationnel, partenarial et financier des actions. Valoriser les actions auprès des financeurs et du public. Animation de réseau et représentation locale (10 % du temps la 1ᵉʳᵉ année) Créer et animer un réseau local d’acteurs engagés dans la démarche des ateliers de rue. Organiser des temps d’échanges de pratiques entre équipe salariée, artistes, stagiaires et bénévoles. Mobiliser un cercle de sympathisants en Ile‑de‑France et repérer de potentiels administrateurs pour représenter l’antenne locale au sein de la tête de réseau nationale. Représenter l’association dans les instances locales ou événements publics. Rédiger le rapport d’activité de l’antenne. Participer à l’animation du réseau national. Contrat CDI à temps plein 35 h. Groupe F, Coefficient 375, Convention collective ÉCLAT (IDCC 1518) Rémunération annuelle brute : 31 000 € Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %. Prise en charge de la mutuelle à 75 % Prise de poste : 16 Février 2026. Candidature d'ici le 5 janvier 2026. Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en horaires décalésConditions de travail Possibilité de télétravailSalaire Complémentaire santé Téléphone mobile Ordinateur portable Selon expérience Déplacements Déplacements : Ponctuels Profil souhaité Expérience 4 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable Compétences Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable Connaissance de l'environnement PDV Cette compétence est indispensable Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Cette compétence est indispensable Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable Expérience dans les demandes de subventions Cette compétence est indispensable B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir‑être professionnels Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Etre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr