IDIV CN

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SIP de Nanterre Détail de l'offre Informations générales Référence: 2025-27288 Date de début de publication: 11/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures: – Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Description du poste 1. Caractéristiques du service Le SIP est organisé en équipes-missions : recouvrement/comptabilité contrôle sur pièces Zone de compétences: communes de Nanterre et de Rueil-Malmaison. 49 emplois sont implantés au 01/01/2025 : 2 cadres A+ dont le comptable 4 inspecteurs 16 contrôleurs 27 agents de catégorie C 2. Principaux enjeux du poste Nombre de foyers fiscaux 2024 : 103 987 Nombre d’articles IR imposables 2024 : 59 343 (57,07 %) Nombre d’articles TF : 48 603 Nombre d’articles THSet TLV : 2 941 et 1 656 Montant des droits appelés en CSP : 5,94 M€ Nombre des prises en charge comptables : 91 764 Montant des prises en charge comptables : 304,62 M€ Nombre de comptes en restes à recouvrer (RAR) au 31/12/2024 : 25 708 Montant des restes à recouvrer : 7,69 M€ L’accueil des usagers, toujours très soutenu à Nanterre, la fiabilité des fichiers, le développement du contrôle sur pièces, le recouvrement forcé constituent les principaux enjeux de ce service. Personnes à contacter Frédéric BERTRAND, directeur adjoint du pôle gestion fiscale – frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr Jean‑François BOURHIS, responsable du SIP de Nanterre – jean-francois.bourhis@dgfip.finances.gouv.fr Conditions d'exercice particulières Télétravail possible 1 jour par semaine maximum. Description du profil recherché Qualités recherchées : savoir animer et dynamiser les équipes, notamment d’accueil hiérarchiser, fixer et gérer les priorités s’organiser et planifier le travail des collaborateurs se positionner en soutien technique vis‑à‑vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail Disponibilité, réactivité, loyauté Compétences requises : connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et de recouvrement ; une expérience de management au sein d’une équipe de grande taille serait appréciée. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES – Droit/réglementation SAVOIR‑FAIRE – Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR‑FAIRE – Communiquer SAVOIR‑FAIRE – Conduire un entretien SAVOIR‑FAIRE – Maîtriser les délais SAVOIR‑FAIRE – Organiser une activité SAVOIR‑ÊTRE – Aptitude à l'écoute SAVOIR‑ÊTRE – Avoir l'esprit d'équipe Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Localisation du poste 7 Boulevard des Bouvets CS 80309 92741 Nanterre Cedex Renseignements et contact Les candidatures se font obligatoirement depuis l’application. #J-18808-Ljbffr