un Médecin H/F CDI Temps partiel

SASSAD - CDI temps partiel - Tournon-sur-Rhône (Ardèche 07)Référence : TR/07/BB/2025-01M publiée le 31 janvier 2025Renseignements administratifsLieu de travail : Tournon-sur-Rhône, Ardèche 07Nature du contrat de travail : CDI temps partielSalaire / fourchette de rémunération : selon anciennetéTemps de travail : Temps partiel (0.5etp)Entité de rattachement : Fédération APAJHFamille de métier / Métier : Médecin spécialisteStatut et classification : CadreLe posteLa Fédération APAJH recherche un médecin H/F à durée indéterminée à mi-temps :Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :Assurer des consultations de suivi (diagnostics, examens complémentaires, bilan médical),Réaliser l’anamnèse, retracer le parcours médical de l’enfant et accompagner la famille dans l’évaluation des difficultés de l’enfant et dans la pose d’un diagnostic,Participer à l’élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire,Participer au suivi médical et rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux,En lien avec l'IDE Coordinatrice, enrichir les échanges avec l’équipe et les parents afin d’assurer l’élaboration d’un projet de soin et à l’orientation de l’enfant,Animer les relations avec les services hospitaliers, les praticiens libéraux, la PMI, CMP, etc. et impulser le travail en réseau.Vous exercerez en collaboration avec les Médecins CMPP et CAMSP pour l’établissement SESSAD et serez en lien étroit avec l’infirmière coordinatrice et bénéficierez de la pluridisciplinarité d’équipe. Afin de limiter les déplacements, nous sommes équipés pour permettre le travail à distance (visio conférence).Enfin, une partie de votre emploi du temps pourra être réalisée en télétravail.Présentation de l’établissement :La Plateforme de Tournon-sur-Rhône comprend 3 établissements :- Un CAMSP qui accompagne 30 enfants âgés de 0 à 6 ans;- Un CMPP qui accompagne tout enfant âgé de 0 à 20 ans en situation de handicap et/ou en situation de souffrance psychique;- Un SESSAD qui accompagne 45 enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap dans leur milieu de vie (école, domicile).Chaque établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui œuvre en concertation en interne et avec les libéraux du territoire.Présentation de la Fédération :La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire, dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.Diplômes / Autres critères :Vous êtes une personne dynamique, attirée par les problématiques relatives au champ du handicap.Vous avez envie de pouvoir prendre le temps pour mener vos consultations et êtes ouvert aux nouvelles technologies.Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous.Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale.Permis B obligatoire et véhiculé.Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :Adaptabilité : Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles.Aisance relationnelle : Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.Discrétion / confidentialité : Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître.Esprit d'équipe : Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités.Votre recruteurNom et prénom : Kadir SALClôture des candidatures le : 31/12/2025 #J-18808-Ljbffr