Chargé d'affaires développement économique

Chargé d'affaires développement économique (F/H)Contrat Emploi permanent Catégorie A Cadre d'emploi Attachés territoriaux Direction/Service Développement Economique Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIESContexte du recrutement et définition de posteTerritoire dynamique en plein développement, DOUAISIS AGGLO a en charge, dans sa compétence le développement économique, l’accueil des entreprises et l'implantation de celles-ci sur ses 20 parcs d'activités et hôtels d’entreprises.Dans le cadre de sa stratégie d'attractivité et de son ambition d'accroître le nombre d'entreprises sur le territoire, Douaisis Agglo recrute son futur chargé d’affaires développement économique (h/f) pour l’implantation et la prospection d'entreprises.Au sein de la Direction du Développement Economique et de sa cellule implantation des entreprises, vous serez chargé(e) de promouvoir le territoire, de prospecter de nouvelles entreprises, de leur proposer des solutions foncières et immobilières afin qu’elles s’implantent sur le territoire. Vous collaborez en transversalité avec les équipes d’urbanisme, d’aménagement, juridique et de développement économique. Vous animez et développez le réseau de partenaires. Vous conseillez et orientez les entreprises sur leurs différents besoins. Vous représentez Douaisis Agglo aux comités, associations, clubs et réunions en lien avec le développement économique. Expérimenté dans ce domaine, vous êtes un véritable apporteur d’affaires et savez convaincre les chefs d’entreprises.Détection et prospection d’entreprises :- Prospecter pour détecter des projets à potentiel d’investissement et de valeur ajoutée exogènes au territoire. Déterminer les cibles : filières d’excellence, secteurs d’activité porteurs…- Assurer une veille du marché immobilier local et régional pour identifier les opportunités stratégiques.- Participer à des salons professionnels, événements économiques et opérations de prospection ciblée.- Analyser la concurrence territoriale pour adapter la stratégie d'attractivité- Suivre des indicateurs de performance sur l'impact des actions menées : nombre de projets détectés, nombre de projets implantés, nombre d'emplois annoncés, qualité des relations établies, satisfaction des entreprises implantées.Accompagnement des entreprises :- Accompagner les entreprises dans leur projet d’implantation, de l’identification du foncier jusqu’à la concrétisation du projet (faisabilité technique et financière).- Conseiller les entreprises sur les dispositifs dont elles peuvent bénéficier (financements, aides à l’investissement, à l’innovation, …)Promotion du territoire :- Mettre en avant les atouts et les opportunités du territoire pour convaincre les entreprises de s’y installer,- Commercialisation des terrains des parcs d’activités de Douaisis Agglo avec suivi du process de vente établi.- Elaborer des argumentaires et outils de marketing territorial ciblés.Animation et développement des réseaux :- Développer et entretenir un réseau actif de partenaires et prescripteurs- Dynamiser la sortie de nouveaux fonciers et offres pour accueillir les entreprises- Créer des synergies entre entreprises locales et nouveaux partenaires/investisseursRépondre aux appels à projets (Etat, Région, …)Contrôler le respect des engagements des investisseurs sur nos parcs en termes de développement d’activités.Suivre le projet de Maison des entreprises et filière CompolisCollaborer en transverse avec les équipes de développement économique, d’urbanisme, d’aménagement et juridique pour optimiser l’offre territoriale.Profil recherchéCompétences requises :Formation supérieure (BAC +4/5) en Commerce – Immobilier, développement économique et territorialExpérience significative dans la commercialisation immobilière, idéalement en immobilier d’entreprise ou développement économique territorial.Maîtrise des techniques de prospection et maitrise de la commercialisation d’activités.Solide culture économique et bonne connaissance des enjeux territoriaux.Aisance relationnelle, sens avéré de la négociation et capacité à fédérer autour de projets.Autonomie, proactivité, rigueur et esprit d’équipe.Qualités de communication (écrite et orale)Résilience : capacité à gérer les refus et à persévérerPratique de l’anglais et des outils digitaux indispensables.Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire).Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.Envoi des Candidatures :Adresser lettre de candidature et CV via l'onglet "S'inscrire et postuler à cette offre" ci-dessous. #J-18808-Ljbffr