Legal Counsel

Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : 💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant 💰 Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début 👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches 🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible 🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours 🚀Déjà plus de 700,000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France Nous recherchons notre futur(e) Legal Counsel - Contracts pour renforcer l’équipe en charge des contrats au sein de la direction juridique. Dans un contexte de passage à l’échelle (plus de 3,000 nouveaux clients par jour ouvré certains mois), ce rôle implique aussi bien la rédaction et la négociation contractuelle avec des acteurs de la comptabilité de tout premier plan en France et en Europe que l’automatisation du cycle de contractualisation notamment avec des outils d’IA. Au sein de la Direction Juridique, tu seras rattaché(e) au responsable du pôle contrats - Lead Legal Counsel. Le rôle du pôle contrats est de sécuriser juridiquement les relations commerciales et opérationnelles de l'entreprise tout en facilitant la réalisation des objectifs business. La culture d'entreprise de Pennylane repose sur l'innovation et l'excellence opérationnelle. La plateforme Pennylane est conçue comme une solution tout-en-un pour améliorer l'expérience des cabinets d'expertise comptable et de la collaboration avec leurs clients. Tu travailleras étroitement avec les autres pôles de la direction juridique, en particulier le pôle conformité, et les autres équipes de Pennylane, en particulier les équipes finance et sécurité. Ton recrutement intervient à une période de très forte accélération de la croissance, de gains de part de marché et du passage à l’échelle de la société. Quelles seront tes missions au quotidien ? Contrats clients Contrats avec les cabinets d’experts-comptables : Tu rédigerás et négocieras des contrats et bons de commandes avec nos partenaires cabinets d’expertise-comptable en France et dans le reste de l’Europe via notre outil de contractualisation. Tu participeras à maintenir les modèles de bons de commande à destination de ces partenaires à jour des évolutions réglementaires et produit de Pennylane ainsi qu’à la mise à jour des CGV cabinets disponibles sur notre site. Tu collaboreras avec les équipes commerciales pour les accompagner jusqu’à la signature des contrats en participant à la fluidité du process de vente (autonomisation via des formations et rédactions de tutoriels). Tu participeras au suivi des contrats après leur signature en maintenant des bases de données structurées permettant d’informer les équipes métiers. Contrats avec les TPE-PME : Les clients finaux TPE-PME contractualisent également avec Pennylane, majoritairement à partir des CGV en ligne, également disponibles sur notre site. Tu participeras à leur amélioration en continu afin qu’elles restent simples, équilibrées et adaptées aux enjeux produits et réglementaires. Contrats partenaires Tu participeras à la revue et négociation de contrats avec nos différents types de partenaires (intégrateurs, solutions techniques, apporteurs d’affaires). Tu travailleras avec le Lead Legal Counsel pour maintenir les modèles de contrats et standardiser la pratique contractuelle. Autres contrats Au-delà des contrats les plus fréquents évoqués plus haut, tu seras amené(e) à travailler plus largement sur tous les contrats commerciaux auxquels la société est partie, comme les contrats de partenariat stratégique avec d’autres acteurs tech ou les contrats relatifs aux services de paiement. Tu seras notamment sollicité(e) pour intervenir sur des contrats fournisseurs en collaboration avec la juriste en charge au sein de l’équipe. Amélioration continue Legal Ops Au fil des négociations et revues de contrats effectuées, tu participeras à l’amélioration continue des outils de gestion de contrat pilotés par l’équipe. Tu participeras à rédiger la documentation et les tutoriels internes permettant de fluidifier les processus contractuels. Profil recherché Tu es avocat(e) ou juriste (ex. SaaS, Fintech) disposant d’une première expérience (au moins 3 ans) en cabinet (IP/IT, tech, SaaS) ou en entreprise en forte croissance dans un secteur pertinent. Tu es intéressé(e) par l'intersection entre droit et technologie. Tu disposes d'une bonne connaissance des problématiques juridiques liées aux contrats SaaS (gestion des données, propriété intellectuelle, SLA, etc). Tu sais naviguer dans la complexité des contrats B2B SaaS et transformer des enjeux juridiques en solutions pragmatiques pour le business. Tu souhaites participer à l’organisation de la pratique contractuelle d’une société en forte croissance. Tu ne cherches pas simplement à exécuter : tu veux contribuer à l'architecture de notre pratique contractuelle, participer à la création de playbooks, optimiser les outils pour autonomiser les équipes et former les équipes. Tu as une appétence pour les outils tech permettant d’automatiser les tâches juridiques à faible valeur ajoutée : tu vois ces technologies comme des leviers pour te concentrer sur les sujets à haute valeur ajoutée. Tu souhaites que la direction juridique incarne l’esprit d’innovation au service de l’efficacité. Tu as de bonnes capacités de communication et de rédaction en français et en anglais pour conduire des négociations de contrats. La maîtrise de l’allemand serait un bonus apprécié. Tu as un sens business et te positionnes comme business partner au sein de ton entreprise, pour comprendre les enjeux et aider les équipes commerciales et partenariats. Tu es pragmatique, rigoureux et tu aimes résoudre des problèmes avec des solutions pratiques en recherchant la simplification. Tu aimes travailler en équipe, collaborer avec d’autres équipes, et dispose de bonnes qualités relationnelles. Process de recrutement Premier échange avec Nathalie, notre recruteuse - 30min Entretien avec Roland, Lead Legal Counsel - 1h Étude de cas et debriefing avec Roland et Stanislas - Head of Legal 1h Entretien Final avec Felix - COO et Jocelyn Head of Sales - 1h Team Fit - 30 mins Ce que l’on peut t'offrir : 🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile) 🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés 🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu 🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylans, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris 💵 Une enveloppe de BSPCE 🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib 💻 Un Mac 🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylanes en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra : Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) Apprécier travailler dans un environnement en changement constant Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. #J-18808-Ljbffr