Responsable de Laboratoire H/F

SIVAL SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé. Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable. L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : Faire de l'assainissement une source de renouveau. Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf Description du poste VOS MISSIONS Missions principales Encadrer et animer l’équipe du laboratoire ; Contrôler que toutes les exigences légales et contractuelles sont respectées au laboratoire ; Participer à l’élaboration des dossiers de performances des méthodes ; Suivre le déploiement de la digitalisation pour le laboratoire dans le cadre du LIMS ; Signaler les dysfonctionnements (dépassement de seuil, prélèvement non conforme, procédure d’alerte qualité des boues, …) ; Renseigner les cartes de contrôle et analyser les tendances ; Diffuser les résultats des analyses ; Assurer le retour d’information à son équipe ; Réaliser les entretiens individuels et identifier les besoins en formation ; Préparer le flaconnage, réceptionner les prélèvements et s’assurer de leur représentativité ; Réaliser les analyses conformément aux procédures et/ou aux normes, et s’assurer de la conformité des analyses réalisées au laboratoire ainsi que de la validité de leurs résultats ; Assurer le suivi et l’entretien du matériel du laboratoire ; Informer son responsable de l’avancement des travaux ; Responsabilité / autorité Appliquer et veiller à l’application des règles, consignes et procédures inhérentes à la politique qualité du site ; Encadrer techniquement le personnel chargé des analyses ; Avoir l’autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent ; Signaler tous dysfonctionnements, en particulier ceux concernant le domaine HQSE ; Être responsable des actions du personnel encadré ; Être responsable de la veille documentaire ; Déclarer et participer à la recherche de cause approfondie lors des travaux non conformes ; Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre profession nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés. Qualifications ET VOUS ? Savoir-faire Niveau diplôme : Niveau bac+2/3 en chimie (BTS Métiers de la Chimie…) Expériences : Années d’expérience justifiant une équivalence, avec une expérience en encadrement Compétences requises Connaissances et expériences dans le domaine des analyses des eaux usées Bonne maîtrise du calcul proportionnel Rapidité d’exécution Polyvalence (être capable de gérer plusieurs analyses à la fois) Savoir-être / Aptitudes personnelles : Prise d’initiative, autonomie, rigueur, organisation, esprit d’équipe Informations supplémentaires LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL Avantages sociaux Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois) 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1 10 jours de RTT 2 jours de fractionnement pour une année complète Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales) Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail. Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. #J-18808-Ljbffr