JDE Peet’s

OverviewRémunération: EUR 1,200 - EUR 1,400 - tous les moisJDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Avec plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous proposons un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.Nous rejoindre, c’est :Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.Évoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.Se préparer à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à l’apprentissage et au développement.Bénéficier d’une intégration RH « La Cup’Boarding » et de moments conviviaux.Votre missionVotre mission consistera à participer à la gestion des flux d’approvisionnement du marché français depuis nos usines basées en Europe afin de garantir la disponibilité des produits pour livrer nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Centrales Plannings basées en Pologne afin de vous assurer que les plans de production et de livraison sont en adéquation avec la demande prévue tout en garantissant un niveau de stock cible. Vous identifierez les éventuels stocks à faible rotation et mettrez en place des solutions appropriées afin de garantir la fraîcheur des produits livrés à nos clients.Vous participerez également à la réalisation des prévisions de vente d’une de nos catégories ainsi qu’aux réunions du cycle S&OP JDE Peet's France. Vous serez aussi support sur un projet d’implémentation d’un nouvel outil de planification supply chain chez JDE.Au quotidien, vous serez en lien étroit avec les équipes S&OP, Sce client, logistiques, Central Planning et Marketing sous la responsabilité d’un membre de l’équipe S&OP.Accompagnement et apprentissageAccompagné(e) au quotidien par votre tuteur Julien, cette expérience vous permettra :D’acquérir une bonne maîtrise des outils supply chain : SAP, APO, Power Bi, …De développer des compétences métiers : connaissances et analyses des problématiques supply chain, élaboration de flowchart, création, simplification et standardisation d’outils.De développer des compétences personnelles : esprit d’analyse et de synthèse, management transversal, autonomie, prise de responsabilité et gestion des priorités.Profil recherchéEn 3ème année ou année de césure en École d’ingénieurs, de commerce ou équivalent. Vous justifiez d’une spécialisation/formation et d’un intérêt fort pour la supply chain. Vous êtes motivés par une découverte transversale de l’entreprise, curieux et avec l’envie d’apprendre.Vous avez les qualités suivantes :Organisation, autonomie et initiativeFiabilité, sens du résultatCapacité d’adaptation, rigueur (respect des délais)Capacité à travailler en équipe, communication en interne et en externe avec des clientsMaîtrise des outils bureautiques : Excel avancé, PowerPoint, forte affinité systèmesBon niveau d’anglais global (lu/parlé/écrit)Processus de recrutement et packageSi votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :Une préqualification RH par téléphoneUn entretien RH en présentiel ou par TeamsUn entretien Manager en présentiel ou par TeamsVOTRE PACKAGE JDE PEET’SLocalisation : Paris 6ème, OdéonDurée : 6 moisDates : 5 janvier au 26 juin 2026Gratification : 1200 à 1400 €/mois - selon profilTélétravail: 40%/mois à coordonner avec votre N+1Remboursement à 75% titre de transport1 jour de repos par mois travailléCarte tickets restaurant Swile : 11,52 € par jour travailléŒuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacancesAccès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib)De nouveaux locaux, en plein cœur de ParisNous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Équité et Inclusion dans notre organisation.Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. #J-18808-Ljbffr