Chef de service/Cheffe de service

Présente sur le Territoire de Belfort, l’Adapei du Territoire de Belfort est engagée auprès des personnes en situation de handicap et développe des réponses adaptées aux besoins des enfants, des adultes, des familles et des partenaires. Au cœur de cette dynamique, le CREA – Centre Ressources Enfance & Adolescence – occupe une place centrale. Né en 2021 de la fusion de 3 établissements et un service, il s’inscrit résolument dans une logique de dispositif, ressource pour le territoire, organisé autour d’un collectif solide et d’un duo de direction engagé. Sa vocation : répondre de manière plus fine, plus souple et plus décloisonnée aux besoins des enfants, dans une cohérence étroite avec les politiques inclusives de l’État et le développement des coopérations avec les acteurs du droit commun. Le CREA accompagne des enfants présentant un polyhandicap, des TSA, une déficience intellectuelle tant dans les murs du dispositif qu’hors les murs. Il joue également un rôle d’appui auprès des familles, des partenaires et des institutions. Il porte une dynamique exigeante, mais profondément porteuse de sens : la qualité de l’accompagnement repose autant sur les compétences métiers que sur la capacité à articuler des ressources multiples dans un environnement en évolution permanente. Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons le/la futur(e) Chef(fe) de service TSA. Vous pilotez au quotidien l’organisation de l’accompagnement d’environ 45 enfants (25 au sein du Pôle TSA et 20 au sein de 2 UEEA) présentant des troubles du spectre de l’autisme, souvent associés à des besoins complexes, dans un contexte où la pression des parcours et des entrées/sorties nécessite discernement, stabilité et capacité d’anticipation. Vos missions couvrent notamment : le management de proximité et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée (26 professionnels), la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement, la garantie du cadre et de la qualité (procédures, sécurité, bientraitance), la coordination avec les familles et les partenaires du territoire, la contribution active à la cohérence globale du dispositif CREA et à ses évolutions, la mise en œuvre d’un partenariat riche et constructif avec l’Education nationale pour les enfants accompagnés au sein d’une UEEA Au-delà du pilotage opérationnel, vous tenez un rôle de régulation et de sécurisation institutionnelle : donner du sens, soutenir les équipes dans des situations parfois exigeantes humainement et éthiquement, participer à la structuration collective des réponses, et inscrire votre action dans une logique de coopération interne et externe. Profil recherché Pour apporter toute votre valeur sur ce poste, vous disposez d’un bagage médico-social ou sanitaire solide. Votre compréhension de l’environnement dans lequel évolue l’Adapei du Territoire de Belfort, des politiques publiques actuelles et des enjeux du champ de l’autisme sera déterminante. Votre expérience, associée à une formation supérieure (Bac+3 minimum), vous permettra d’adopter un positionnement à la fois stratégique et opérationnel. Leadership, sens de l’organisation, capacité à structurer et à agir dans un environnement mouvant seront des atouts essentiels. Votre potentiel compte : un accompagnement soutenu est prévu pour la prise de poste comme pour votre projection à moyen/long terme. CDI – statut cadre (CCNT 66), rémunération annuelle à partir de 40 k€ selon expérience et diplôme. Le poste nécessite une disponibilité adaptée et des astreintes rémunérées (6–7 semaines/an et 4–5 week-ends/an). En plus des congés classiques, vous bénéficiez de 23 RTT et 18 jours de congés trimestriels. Intéressé(e) ? Alors n’attendez plus et faites nous parvenir au plus vite votre candidature, sous référence AD-01 à : CABINET DORNIER à l'attention de M.Salim HAMIDOUCHE 46, avenue Villarceau 25000 BESANCON contact@cabinet-dornier.fr #J-18808-Ljbffr