Chargé-e de mission territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien‑être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre Missions Elaborer, mettre en œuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis, Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires, Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle, Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction. Activités principales Elaborer, mettre en œuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis. Piloter la politique contractuelle territoriale sur plusieurs territoires de projets, depuis la définition d'une démarche de contractualisation jusqu'à l'approbation du contrat et son suivi dans les instances de gouvernance partagées. Travailler en lien régulier avec l'élu.e de territoire et le/la mobiliser sur les temps forts de la contractualisation. Mobiliser les directions sectorielles dans la mise en œuvre et le suivi du contrat. Rendre compte régulièrement de l'avancement du contrat de territoire auprès des interlocuteurs internes aux services de la Région et externes. Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires; assurer une mission de chargé‑e de projet, à l'appui de l'ingénierie locale, en animant et en mobilisant sur le territoire les ressources propres à la DATAR, aux politiques sectorielles menées par le Conseil régional et à l'ingénierie externe (études, partenariats). Contribuer à l'émergence de projets innovants avec les territoires par une posture de développeur‑se territorial‑e. Faciliter, vis à vis des territoires, l'appropriation des politiques sectorielles (action d'information et d'explicitation). Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle. Définir l'éligibilité et le dispositif d'aide à appliquer aux demandes d'intervention, en qualité de responsable de l'instruction et du suivi du dossier, en s'appuyant sur les gestionnaires. Assurer le suivi des projets soutenus dans leur mise en œuvre opérationnelle. Contribuer au processus de paiement en collaboration avec les gestionnaires du secrétariat général. Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction; développer, pour le compte de l'ensemble de la Direction, une expertise thématique contribuant à l'harmonisation des pratiques, à l'évolution de la politique contractuelle et des dispositifs portés par la Direction et l'action régionale vers les territoires. Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT). Initier et conduire des chantiers en lien avec les directions sectorielles. Activités secondaires ou ponctuelles Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin. Environnement des collectivités territoriales et intérêt pour le développement local. Ingénierie territoriale, développement territorial. Techniques d'animation, de communication et de négociation. Techniques de conduite de projet. Savoir-faire Analyser, organiser et prioriser le travail. Maitrise des outils bureautiques. Animer une réunion. Travailler en mode projet et en transversalité. Travailler en réseau avec des partenaires. Savoir-être Capacités d'écoute, de dialogue. Aptitude et goût pour le travail partenarial. Prise d'initiative et force de propositions. Disponibilité. Capacités d'analyse, de synthèse. Autonomie dans le cadre de ses missions. #J-18808-Ljbffr