Directeur régional Bourgogne Franche Comté

Conseiller forestier (H/F) CDI : valorisation des bois sur USSEL (19)CFBL recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI temps complet.MissionsProspecter et développer le portefeuille des adhérents.Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme.Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois.Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes.Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation.Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois.Contribuer à la réalisation d’objectifs.Profil recherchéBTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise, et aptitude commerciale.Expérience en encadrement de chantiers serait un plus.Maîtrise de l’informatique.Permis B exigé.Lieu de rattachement :Agence USSEL (19)CandidatureCandidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + C.V.) ou par e-mail à rh,cfbl,fr.Conseiller forestier en valorisation des bois (H/F) en CDI à SALON LA TOURCFBL recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI temps complet.MissionsProspecter et développer le portefeuille des adhérents.Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme.Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois.Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes.Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation.Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois.Contribuer à la réalisation d’objectifs.Profil recherchéBTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise, et aptitude commerciale.Expérience en encadrement de chantiers serait un plus.Maîtrise de l’informatique.Permis B exigé.Lieu de rattachement :Agence Salon La Tour (19)CandidatureCandidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + C.V.) ou par e-mail à rh,cfbl,fr.Conseiller forestier en valorisation du peuplier (H/F) en CDI à DOMPIERRE LES ORMESCFBL, coopérative forestière en plein développement sur le secteur Bresse-Dombes (départements 71 & 01), renforce son équipe locale.ProfilBTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence ou Master.Qualités : autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale.Une première expérience en gestion de chantiers forestiers est un plus.Maîtrise des outils informatiques.Permis B requis.Missions principalesDévelopper les activités de peuplier sur le territoire de l’agence.À terme, devenir référent peuplier à l’échelle de la coopérative (régions Bourgogne Franche Comté, Auvergne Rhône Alpes, Nouvelle-Aquitaine).ResponsabilitésProspecter et développer le portefeuille des adhérents.Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme.Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois.Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes.Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation.Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois.Contribuer à la réalisation d’objectifs.Conditions proposéesRémunération selon profil et expérience.Mutuelle + intéressement + participation.Tickets restaurant.Véhicule de service.Lieu d’interventionAgence de Dompierre-les-Ormes (71).CandidatureEnvoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr.Conseiller forestier en sylviculture (H/F) en CDI à AUTUNCFBL recrute un conseiller forestier (H/F) en sylviculture en CDI.ObjetsGérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.MissionsDévelopper les services de Sylviculture.Assurer l’organisation, le suivi et la réception des chantiers.Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants.Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents.Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents.Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement.Contribuer à la réalisation d’objectifs.Profil recherchéBTS, Licence, Master, diplôme d’ingénieur forestier.Maîtrise de l’informatique. Permis B exigé.Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, rédactionnelles, d’autonomie, de rigueur, et d’un esprit d’entreprise.Lieu de rattachement :Agence CFBL Autun (71)CandidatureCandidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV) ou par e-mail : rh,cfbl,fr.Conseiller forestier en sylviculture (H/F) en CDI à BONNACCFBL recrute un conseiller forestier (H/F) en sylviculture en CDI.ObjetsGérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.MissionsDévelopper les services de Sylviculture.Assurer l’organisation, le suivi et la réception des chantiers.Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants.Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents.Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents.Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement.Contribuer à la réalisation d’objectifs.Profil recherchéBTS, Licence, Master, diplôme d’ingénieur forestier.Maîtrise de l’informatique. Permis B exigé.Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, rédactionnelles, d’autonomie, de rigueur, et d’un esprit d’entreprise.Lieu de rattachement :Agence CFBL Bonnac La Côte (87)CandidatureCandidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV) ou par e-mail : rh,cfbl,fr.responsable secteur AuvergneLe sens des responsabilités et l’encadrement d’équipe sont vos forces ? La société MECAFOR, 42 salariés, spécialiste de l’exploitation forestière mécanisée, filiale du groupe CFBL, recrute un(e) responsable secteur Auvergne.MissionsOptimiser un parc d’une dizaine d’engins forestiers (récolteuse, porteur et pelle mécanique).Encadrer et coordonner une équipe de conducteurs d’engins et leurs déplacements.Organiser et suivre la réalisation des chantiers forestiers sur le territoire de l’AUVERGNE.Assurer le relationnel commercial et technique avec les clients.Gérer le suivi administratif et financier des moyens de production (facturation, reporting…).Compétences et qualités requisesCapacité managériale.Sense relationnel.Sense de l’organisation.Agilité et adaptabilité.Connaissance forestière.Une compétence technique en mécanisation serait un plus.Profils recherchésVous possédez une solide expérience en gestion d’équipe avec un parc de matériel.Ou vous avez une expérience significative en gestion de chantier d’exploitation et travaux forestiers.Ou vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur forestier ou mécanique ou équivalent avec idéalement une première expérience en exploitation forestière.CandidatureEnvoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr ou par courrier à CFBL – parc de l’empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV).Directeur régional Bourgogne Franche Comté (H/F)Votre mission : piloter et incarner la dynamique CFBL en Bourgogne Franche–Comté.RôleResponsable de la performance économique, et du développement humain et opérationnel de CFBL sur la région Bourgogne Franche–Comté.Superviser les équipes et les activités des agences de la région (actuellement situées à Velars-sur-Ouche 21, Dompierre-les-Ormes 71, Autun 71 et Nevers 58).Vos responsabilités clésRésultats économiques : garantir la croissance et les bons résultats économiques du groupe CFBL dans la Région.Déploiement stratégique : mettre en œuvre la stratégie de CFBL en l’adaptant aux réalités régionales.Management et animation : piloter une équipe d’environ 60 collaborateurs (directs et indirects).Communication interne : assurer une circulation fluide de l’information.Relation adhérents : assurer la satisfaction des adhérents et leur croissance.Développement territorial : identifier les opportunités de croissance, renforcer l’ancrage territorial et piloter des projets innovants.Engagement Qualité et RSE : participer activement à la politique Qualité et RSE de CFBL.Ce que vous trouverez chez nousDes collègues passionnés.Un terrain de jeu grand comme sept départements.Une structure coopérative ancrée dans le réel, mais résolument tournée vers demain.Votre profilDiplôme supérieur préférentiellement en gestion forestière ou agro‑environnement (Bac+5 minimum).Minimum 10 ans d’expérience significative en gestion forestière, avec une forte dimension managériale.Leadership naturel, sens de l’organisation et aisance relationnelle.Goût du terrain, capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE, et innovation dans la filière forêt‑bois.Maîtrise des outils digitaux et capacité à piloter des projets transversaux.Sensibilité à l’inclusion, au développement durable et au travail collaboratif.Conditions & AvantagesType de contrat : CDI – Statut Cadre.Membre du CODIR.Rémunération : Fourchette selon profil et expérience (52 000 € – 65 000 € + Prime).Mobilité : déplacements fréquents à prévoir dans la région Bourgogne Franche‑Comté, au siège à Ussel et en France.AvantagesVéhicule de fonction.Tickets restaurant.Ordinateur et téléphone portable professionnels.Régime de retraite supplémentaire.Mutuelle familiale.Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active.CandidatureTransmettez votre CV + lettre de motivation à rh,cfbl,fr ou par courrier : CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX.technicien(ne) informatique polyvalent(e) en CDI partielMission : Support aux utilisateurs (niveaux 1 & 2), exploitation de données, mise en œuvre de bonnes pratiques de cybersécurité, projets informatiques, etc.Profil recherchéPremière expérience en support informatique requise.Maîtrise des environnements Windows, Active Directory, requêtage SQL, outils de reporting.Connaissance d’outils de reporting Excel avancé, Access, Power BI, etc.Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique.Permis B.AvantagesUne équipe à taille humaine.Poste polyvalent, possibility to grow in cybersecurity.Environnement de travail bienveillant et tourné vers l’autonomie.CandidatureCandidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX ou par e-mail : rh,cfbl,fr.STAGE SIG : cartographie et photogrammétrieCartographie et photogrammétrie à Ussel (19) ou St Germain-Lembron (63). Recherchons stagiaires BAC+3 à BAC+5 maîtrisant QGIS, Python, R ou photogrammétrie.CompétencesMaîtrise de QGIS, Python, R.Connaissance de la photogrammétrie (imagerie drone ou satellite).Compétence en SGBD spatial.ProcessusEnvoi de CV et lettre de motivation.Nous contacterLa direction des ressources humaines de CFBL traite les données recueillies dans le cadre du processus de recrutement… Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles, reportez-vous à la notice Information RGPD.CFBL - Siège socialParc de l'Empereur, BP 85, 19203 USSEL CedexTél. 05 55 46 35 00CFBL - Section Bourgogne7 Avenue André Saclier, Parc de Bellevue, 71400 AUTUNTél. 03 85 86 01 30 #J-18808-Ljbffr