Encadrant.e technique

Poste en CDI à temps plein, à pourvoir immédiatementLieu : Vénissieux (69)Présentation de SFAIREInitiée en 2022, SFAIRE est une coopérative ayant pour mission l’inclusion par l’emploi durable et la lutte contre le chômage de longue durée par la création d’emplois supplémentaires, le développement d’activités utiles au territoire.Pour réaliser sa mission, SFAIRE propose :Un pôle maraîchage (production de fleurs et légumes en circuit court)Un pôle cycle (réparation de vélos et vente de pièces détachées)Un pôle médiation habitant.es (comptoir habitant.es et actions de porte-à-porte)L’EBE vise à développer de nouvelles activités d’ici un an liées à l’économie circulaire ou solidaire.L’équipe de SFAIRE est composée actuellement d’un directeur, de 2 encadrant.es techniques, et de 25 salarié.es issus de la privation d’emploi, embauchés en CDI et temps choisi.Présentation du contexte d’interventionSFAIRE participe à Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, lancé en 2021, sur le quartier Arsenal-Carnot-Parmentier de Saint-Fons. La finalité est d’éradiquer le chômage de longue durée avec une approche innovante. Le principe est de rediriger les coûts de la privation d’emploi pour financer de nouveaux emplois répondant à des besoins non couverts sur le territoire, au profit de chômeurs et chômeuses de longue durée qui deviennent salariés de plein droit d’une “Entreprise à But d’Emploi” (EBE).Les Entreprises à But d’Emploi attachent une grande importance à la qualité du collectif de travail, au soutien individuel et collectif, et à une organisation permettant la plus grande autonomie dans la réalisation des activités.Description du posteSous la responsabilité hiérarchique du responsable de SFAIRE, votre mission sera de manager en proximité l’équipe des salarié.es de l'atelier vélo (8 salariés, avec une nouvelle vague d’embauche prévue d’ici la fin de l’année), d’organiser et structurer les activités confiées.Vous vous inscrivez dans la mission générale de l’entreprise à but d’emploi afin d’adapter l’emploi au profil et aux compétences des salariés, dans une démarche participative et inclusive.1. Organisation de l’activité véloVous êtes garant.e du respect du processus de réparation et de démantèlement des pièces détachées, afin d’assurer le respect des engagements de SFAIRE. Cet axe comporte notamment :Assurer un rôle hiérarchique, faire respecter le cadre de travailOrganiser, planifier, suivre les activités, améliorer les processusSuperviser au quotidien l’activité et accompagner les salarié.es dans leurs missionsÊtre garant.e des règles de sécurité et du respect du cadre réglementaireTenir à jour des indicateurs2. Développement de l'activité véloVous participez au développement partenarial de l'atelier vélo :Participer au développement du partenariat avec les entreprises et la mise en place des actions RSEAssurer une fonction de représentation de l'associationRecherche d’entreprises pour la maintenance de flotteParticipation à des actions de promotion, certaines pouvant se dérouler le samedi ou en soiréeAssurer la cohérence de ces actions avec le plan de charge des activités3. Accompagnement du développement des compétences des salariés de SFAIREEn complément de ces missions principales, vous participerez à la valorisation des compétences et des parcours des salarié.es, notamment :Participer à la dynamique de montée en compétences et de posture professionnelle, contribuer au plan de développement des compétencesAssurer l’intégration de nouvelles vagues de salarié.es, les accompagner dans leur intégration au sein de l'équipeConcevoir et ajuster les situations de travail adaptées aux capacités des salarié.esVous avez :Une expérience avérée en management opérationnel, idéalement dans la production, la logistique, l’économie circulaire, l’insertion par l’activité économique ou le secteur du handicapL’envie de travailler avec un public en retour vers l’emploiUne culture générale d’entrepriseLa capacité à naviguer entre plusieurs environnements et à échanger avec des interlocuteurs variés (salarié.es en retour à l’emploi, chefs d’entreprises, élu.es, etc.)Partage des valeurs liées à l'expérimentation TZCLDVous serez amené.e à travailler et co-construire avec les salariés de SFAIRE, en tenant compte du contexte particulier de l’expérimentation TZCLD et de la diversité des salarié.es et habitant.es du quartier Arsenal-Carnot-Parmentier.Conditions d’emploiPoste à plein temps basé à Vénissieux (69), avenue de la RépubliqueSalaire : à partir de 2 400 euros brut par moisPoste à pourvoir immédiatementProcédure de candidatureEnvoyez votre CV et lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste à responsable@ebe-sfaire.fr. Précisez dans l’objet : Candidature Encadrant.e service vélo. La sélection se fera au fil de l’eau, entretien à prévoir.EngagementsNous valorisons la consommation responsable et le circuit court, ainsi que l’économie circulaire (réemploi, réutilisation, recyclage). #J-18808-Ljbffr