Médiateur(trice) emploi

Offre n° 201JHWN Médiateur(trice) emploi - contrat adulte relais (H/F) SPECIFICITÉS (CUMULATIVES) POUR BÉNÉFÉRIR D'UN CONTRAT ADULTE RELAIS : Avoir au moins 26 ans Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Le médiateur emploi a pour mission principale de participer au repérage des chercheurs d'emploi non connus ou non régulièrement suivis par les instances de l'insertion professionnelle afin qu'ils puissent bénéficier des services de ces dernières. Il a donc pour vocation d'aller au contact direct de la population cible, il est donc principalement positionné « hors les murs ». Son rôle est d'accompagner les habitants des quartiers prioritaires dans leurs démarches d'inscription auprès des services publics de l'emploi tout en fréquentant des lieux d'accueil et de suivi d'actions d'accompagnement. Son action se dirigera tout particulièrement vers les jeunes non suivis afin de les identifier et de les orienter (jeunes suivis par les plates-formes de lutte contre le décrochage scolaire par exemple) vers l'institution. 1/ Rôle de médiation entre les habitants et les opérateurs de l'insertion et de l'emploi Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité. Accompagner les habitants en grande difficulté d'accès à l'emploi et être une interface entre les personnes et les institutions pour faciliter leur accès aux droits. Diffuser des informations relatives aux actions développées sur les quartiers. 2/ Rôle de médiation autour de l'insertion, de l'emploi et de la formation Connaître et faire connaître les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la formation. Organiser et animer des temps d'accueil et d'information réguliers sur les dispositifs et offres d'emploi en lien avec la cellule entreprises du service emploi. 3/ Rôle de médiation entre les acteurs du territoire Participer à l'animation des ateliers/actions du service emploi. Collaborer aux projets mis en place pour le repérage et la mobilisation des habitants. Participer à l'organisation de manifestations événementielles comme support de repérage des publics. MISSIONS ANNEXES Participer aux réunions organisées par le service en fonction des thématiques abordées. Accompagner physiquement les habitants vers le milieu associatif, institutionnel ou les entreprises. Profil Avoir au moins 26 ans Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Contrat pour une durée de 3 ans (jusqu'au 30/11/2028). Diplômes exigés et/ou expériences professionnelles Une première expérience d'accompagnement auprès des publics en difficulté serait la bienvenue. Savoir-faire Capacité à favoriser une meilleure expression de la demande Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations Capacité à s'adapter aux publics de cultures différentes, ne parlant pas ou peu le français Capacité à être force de proposition sur le montage d'actions en co-construction avec l'équipe. Savoir-être Devoir de confidentialité Écoute active Capacité à s'exprimer clairement et à reformuler les demandes Capacité à instaurer une relation de confiance, à repérer et à gérer les situations d'urgence Autonomie Type de contrat CDD - 35 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Salaire CSE 1426€ net Déplacements Jamais Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne Créer une relation de confiance Écouter activement les besoins et préoccupations des individus Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Organiser une médiation sociale Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Employé non qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale #J-18808-Ljbffr