Consultant SAP HCM

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.En tant que Consultant SAP HCM, vous rejoignez l'activité d’intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH.HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).Rattaché(e) à notre Practice SAP, vous participerez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), selon votre domaine d’expertise RH et souhait d’évolution, pour nos clients et sur les missions suivantes :Mise en œuvre de projets SIRH :Animer les ateliers de conception en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (analyse de la faisabilité de la demande client, traduction du besoin du client en livrables)Paramétrer les modules de votre domaine d’expertise, et documenter le paramétrage (phases de la réalisation, applications)Animer les formations des administrateurs et des utilisateurs (création de supports de formation)Apporter les corrections en phase de recette tout en évaluant l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux (tests d’acceptation et de non-régression)Maintenance de la solution SIRH :Participer à la Tierce Maintenance Applicative, l’assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continueRéaliser des veilles techniques et fonctionnelles (suivi des évolutions logicielles et légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution finaleRépondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (livraison des correctifs, développements d’évolutions), tester et contrôler les solutions apportées aux clientsIdentifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (rédaction d’une solution claire au client, communication des résolutions à l’équipe projet)Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans l’implémentation de la solution SAP HCMVous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (PA, OM, Paie, GTA)La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) serait un plus, ce qui vous permettra d’intervenir sur des projets internationauxVous aimez exercer votre esprit analytique, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre curiosité intellectuelleUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)A bientôt chez HR Path #J-18808-Ljbffr