Chef·fe de projet transition écologique et décarbonation

Chef·fe de projet transition écologique et décarbonation Publié le 24/10/2025 Date de clôture des candidatures : Jusqu’au24/11/2025 Référence : PTCD1159 Direction : Direction générale des services Service : Direction générale des services Filière(s) : Technique Lieu : Agen Cadre d'emplois : Ingénieur Territorial Mission d'encadrement : Non Poste éligible au télétravail : Oui Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature. En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais Agent placé sous l’autorité du Directeur général des services, chargé de l’élaboration et du pilotage du projet d’administration départemental (PAD) centré sur la décarbonation du fonctionnement et des activités du Département dans le cadre de sa politique de transition écologique, d’adaptation au changement climatique. Piloter l’élaboration du Bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) avec l’appui du bureau d’étude missionné à cet effet, Piloter l’élaboration du Plan de transition de la collectivité dans le cadre du plan d’administration départemental thématique Transition écologique Animer, suivre et évaluer la mise en œuvre du plan de transition/décarbonation de l’administration, Sensibiliser et mobiliser les agents de la collectivité aux enjeux de la transition écologique et aux actions du Plan de transition relevant de leurs missions en lien avec le service formation, Développer des formations à l’attention des conseillers départementaux aux enjeux de la transition écologique et modalités d’actions relevant des compétences départementales, Réaliser les prochains BEGES 2026, 2028, 2030 en interne, après réalisation des formations certificatrices nécessaires, Etablir des préconisations d’actions pour les prochains plans de transition, Développer des partenariats avec les services de l’Etat (ADEME, ABC Carbone, CEREMA, DREAL…) pour assurer la pérennité dans le temps des actions de la collectivité, Développer des partenariats avec les associations locales, Assurer une veille technique et juridique relative au changement climatique, à la biodiversité, à la décarbonation des activités dans le secteur public, Poursuivre une politique de communication interne afin de vulgariser les résultats du BEGES et les objectifs du Plan de transition, notamment par une revue de presse des évènements locaux en lien avec le changement climatique (catastrophe naturelle, intempéries… en Lot-et-Garonne) (travail en collaboration avec la communication interne) , S’assurer d’une communication externe pour valoriser les actions du Département en matière de transition écologique (travail en collaboration avec la communication externe) , Référent décarbonation/transition écologique pour tous les agents de la collectivité et les DGA consulté dans tous les projets de la collectivité ayant une incidence sur les EGES et la biodiversité, Animateur pour actions type « Fresque du climat » et les « ateliers planète » pour les sensibilisations à mener (former tous les mois 10 agents) Les savoirs Qualifications obligatoires Formation d’ingénieur·e spécialisé·e dans les questions environnementales et de décarbonation Qualifications autres A l’aise avec la méthodologie de réalisation d’un BEGES Maitriser les méthodes et outils de la conduite de projet Les savoir-faire Connaissance du cadre législatif et réglementaire en lien avec la transition écologique et du droit de l’environnement Maitriser les méthodes et outils de la conduite de projet Rédaction de notes de synthèse, compte-rendu, rapports et documents opérationnels, documents de communication Très bonnes pratiques des usages numériques (Pack Office, diaporama, webinaires …) Maitriser les méthodes et outils de recueil et de traitement des données Animer des réunions, des formations Les savoir-être Rigueur et sens de l’organisation Force de propositions Appétence forte pour le travail d’équipe et le travail mené en transversalité avec une pluralité de DGA Sens de la pédagogie Particularités liées au poste Transversalité avec l’ensemble des directions et services Disponibilité Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique, à :) Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne Direction des ressources humaines et du dialogue social #J-18808-Ljbffr