Product Owner – Cyberdéfense

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Rejoignez-nous pour piloter la vision et la valeur des services de cybersécurité au cœur de notre stratégie SSI En tant que Product Owner Cyberdéfense, vous êtes le garant de la cohérence, de la lisibilité et de la performance des services de cybersécurité délivrés par le Département Cyberdéfense à l’ensemble de l’entreprise. Votre mission ? Porter la vision, promouvoir nos services et assurer leur alignement avec les besoins métiers, le niveau de menace et la stratégie SSI. Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous intervenez de manière transverse, en collaboration étroite avec les leaders opérationnels SOC, CERT, et TBM. Vous contribuez à façonner l’avenir de la cybersécurité en définissant et en faisant évoluer un catalogue de services à forte valeur ajoutée. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions métiers, IT et fonctions support pour promouvoir et accompagner l’adoption des services cyber. Vos missions clés 1. Vision & Pilotage des services Cyberdéfense Définir, structurer et faire évoluer le catalogue de services en co-construction avec les Epic Owners et Business Owners. Porter une vision claire, alignée sur la stratégie SSI et les enjeux de risques. Garantir la lisibilité des périmètres, engagements et modalités de délivrance. Prioriser les évolutions selon les besoins métiers, la menace et la maturité cyber. 2. Interface & Accompagnement Être le point d’entrée privilégié pour les directions métiers et IT. Qualifier les besoins et irritants internes. Promouvoir les services et accompagner leur adoption. Contribuer à la communication et à la conduite du changement. Collaborer étroitement avec les leaders SOC, CERT et TBM pour assurer la cohérence et la performance globale. 4. Astreinte & Ancrage opérationnel Participer aux astreintes CERT. Piloter un incident cyber si nécessaire. Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les services. 5. Amélioration continue & Rayonnement externe Contribuer aux chantiers transverses du Département Cyberdéfense. Porter une démarche d’amélioration continue. Représenter le Département dans les communautés SOC/CERT et cercles de pairs. Assurer une veille active sur les tendances et bonnes pratiques. Les services que vous porterez SOC : détection et supervision des événements de cybersécurité. CERT : réponse aux incidents, gestion des vulnérabilités, forensic, CTI, pentest, red team. TBM : pilotage des projets et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des outils SOC & CERT. Ce poste est fait pour vous si… Vous avez une vision stratégique et aimez travailler en transverse. Vous êtes à l’aise pour communiquer, fédérer et promouvoir des services à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez contribuer à la protection et la résilience de l’entreprise face aux menaces cyber. Prêt(e) à relever le défi ? Devenez l’ambassadeur des services Cyberdéfense au sein de l’entreprise et auprès des communautés externes Profil recherché Expérience confirmée (7 ans minimum) en cybersécurité opérationnelle (SOC, CERT …). Capacité à structurer, porter et promouvoir une offre de services dans un environnement complexe. Solide compréhension des architectures SI et sécurité (IT, Cloud, environnements hybrides). Bonne maîtrise des dispositifs de cybersécurité : SIEM, EDR/XDR, SOAR, Threat Intelligence, gestion des vulnérabilités. Connaissance des cadres de référence : MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27035. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Leadership fonctionnel, esprit de synthèse, gestion du stress et sens des priorités. Excellentes compétences en communication, pédagogie et représentation. Formation Bac +5 en cybersécurité, ingénierie ou équivalent. Certifications appréciées : CISSP, CEH, GCIH, CSA, OSCP. Déplacement / Permis B Sédentaire Critères de la candidature Niveau d'étude min. requis 08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur Niveau d'expérience souhaité De 3 à 10 ans Mentions obligatoires Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-23443.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran. Rejoignezune entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez. Informations générales NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Entité de rattachement NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. #J-18808-Ljbffr