Chargé d'affaires CVC/PB H-F

OverviewChargé d'affaires CVC/PB H-F – CDI à Bry-sur-Marne (94). Activité génie climatique, au sein d’Axima Concept, entité d’Equans. Le rôle implique de piloter des projets de génie climatique et de contribuer à la durabilité et au bien-être des occupants par des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation efficaces.Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires CVC H-F pour intégrer une agence spécialisée en Travaux de Proximité et en Rénovation Énergétique.Vos missions principalesPrendre en charge l’affaire et analyser les besoins du client.Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l’affaire dans le respect du lien contractuel.Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain, technique et matériel.Assurer le suivi de la rentabilité et des délais de réalisation de l’affaire.Garantir l’application des systèmes qualité, sûreté, santé et sécurité tout au long de l’affaire.Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le Client et la Maîtrise d’œuvre.Des déplacements en Île-de-France sont à prévoir dans le cadre des fonctions.Profil et compétencesIssu(e) d’une formation supérieure en énergétique ou en génie climatique, vous devez démontrer des compétences techniques solides et une expertise opérationnelle sur le terrain. Vous maîtrisez avec rigueur :La planification et l’organisation des projets.Le suivi technique et financier des affaires qui vous sont confiées.La coordination des différents acteurs impliqués.Les atouts essentiels: sens de l’organisation, leadership naturel et capacité à encadrer et fédérer les équipes.Expérience professionnelle confirmée d’au moins cinq années, idéalement dans des environnements exigeants et structurés, permettant une maîtrise complète des missions et responsabilités liées à la fonction.Package de rémunération et avantagesStatut Cadre du bâtiment;Salaire sur 13,3 mois;10 jours de RTT par an;Véhicule de fonction électrique avec carte GR;Titres-restaurant d’une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur;Chèques-vacances;Intéressement et participation;Épargne salariale et retraite;Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP).De nombreux avantages proposés par le CSE et des tarifs réduits pour les loisirs.Processus de recrutement et intégrationEnvoyez votre CV et contactez-nous. Après un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct pour visiter les locaux et échanger avec les équipes. Si votre candidature est retenue, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration digitalisé via l’outil Odyssée pour faciliter votre prise de poste. Vous rejoindrez l’équipe dans les meilleures conditions.Nous rejoindre, c’est aussi intégrer un grand groupe tout en bénéficiant d’une équipe à taille humaine et d’une vraie politique RH pour accompagner l’évolution et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Égalité des chancesEQUANS France garantit l’égalité des chances et promeut la diversité, l’inclusion et le respect des droits dans l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et dans nos environnements de travail.En savoir plus : EQUANS France – 27 000 collaborateurs, 413 agences en France et à l’international. Notre mission est de contribuer à la décarbonation de l’économie et d’accompagner les clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. #J-18808-Ljbffr