Chef de Projet Marketing

Job Description Mission générale de la fonction Envie d’accompagner le système hospitalier dans ses mutations pour permettre aux patients de bénéficier de nos innovations ? Au sein du Siège de notre entreprise, vous rejoindrez la Direction Accès au Marché sous la supervision du responsable Engagement Client Accès en Région au sein de l'équipe marketing. En tant que stagiaire en Chef de Projet Marketing - Accès en Région, vous aurez l'occasion de travailler sur l’ensemble des produits du portefeuille, les futurs lancements stratégiques et les services proposés aux clients. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, en lien direct avec nos clients clés : pharmaciens hospitaliers et plus largement centres hospitaliers. Vous travaillerez en collaboration avec nos 2 équipes terrain. Vous participerez à la mise en œuvre de notre approche stratégique d’accès en région et au développement de projets destinés aux centres hospitaliers clés. Cette expérience vous offrira une connaissance approfondie des enjeux de l'écosystème de santé et des canaux et modalités pour créer de l’engagement. Activités principales Au sein d’une équipe de 4 personnes, voici les activités variées auxquelles vous contribuerez : Participer à la réalisation et au déploiement des campagnes d’engagement qui répondent aux besoins de nos clients externes: Participer au déploiement opérationnel de la stratégie et des plans marketing Création, déploiement et gestion des boîtes à outils marketing des équipes terrain et siège en collaboration avec les services internes (médical, règlementaire) et les agences de communications externes Se développer sur la gestion de projet jusqu'à être en lead avec un chef de projet Participer à l’enrichissement de la stratégie de communication omnicanale, en collaboration avec les équipes digitales et data (« le bon client, au bon moment, avec le bon contenu via le bon canal ») Contribuer au développement de l'offre auprès des centres hospitaliers clés Aider à la collecte et l'analyse des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions Accompagner et répondre aux besoins de nos clients internes: Participer à la mise en place des séminaires, animation des ateliers, création des supports et participation aux temps de cohésion avec le terrain S’assurer de l’appropriation des campagnes par les équipes terrain et participer à l'animation des temps de formation Développer une relation avec le terrain grâce aux TC, RP/Staff, duo, congrès, séminaire, pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre Compréhension du marché & Connaissance Client Contribuer à développer une connaissance approfondie du marché, de l'écosystème de santé et de ses acteurs via différents moyens (études, remontées terrain, …) Participer à la réalisation de la segmentation clients Description du profil requis Nous recherchons un candidat passionné par les nouveaux challenges et avec une véritable envie d’apprendre. Les compétences requises pour ce poste comprennent : En 5ème ou 6ème année d’études supérieures (marketing / science / pharma) Forte appétence pour le digital Capacité à vous adapter rapidement dans un environnement dynamique Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse et de synthèse Une bonne connaissance de l'écosystème de santé est un plus Maitrise de l'anglais serait un plus Dates : début mars/avril 2026, durée 6 mois Le poste est à pourvoir à la Défense. Ce stage offre une excellente occasion d'apprendre et de se développer au sein d'une équipe diversifiée et dynamique. Si vous êtes intéressé à faire partie de notre équipe, postulez dès maintenant  Required Skills: Analytical Problem Solving, Analytical Problem Solving, Campaign Management, Clinical Research, Cross-Cultural Teams, Data Analytics, Database Management, Data Entry, Data Visualization, Document Management, eCommerce Marketing, Health Economics, Integrated Communication Strategies, Management Development, Management Plans, Management System Development, Marketing, Marketing Campaign Development, Marketing Management, Marketing Planning, Marketing Strategies, Office Applications, Organizing Seminars, Process Improvements, Project Development {+ 5 more} Preferred Skills: Current Employees apply Current Contingent Workers apply Employee Status: Intern/Co-op (Fixed Term) Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: No Travel Required Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Not Indicated Valid Driving License: No Hazardous Material(s): no Job Posting End Date: 05/1/2026 Requisition ID: R379058 #J-18808-Ljbffr