Coordinateur.ice national.e du bénévolat

Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droits… bien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.1. Accompagner les équipes locales dans la gestion de leurs communautés bénévoles, en apportant un soutien régulier et opérationnel pour répondre aux enjeux quotidiens, en particulier au sein de nos espaces de solidarité numérique *(soutenir les communautés naissantes, renforcer la culture de la coopération avec les bénévoles, gérer les situations problématiques…).*2. *Veiller à la bonne organisation des évènements annuels* soutenir les responsables locaux dans leurs choix d’organisation et s’assurer que les objectifs sont atteints *(Campagne de mobilisation bénévole de rentrée, repas de fin d’année, ateliers boost…).*3. Coordonner et participer à la production d'une enquête bénévole nationale afin d’apprendre à mieux connaître notre communauté bénévole et orienter notre stratégie sur les prochaines années, en accord avec leurs attentes.4. Accompagner l'implémentation du système d'exploitation LINUX dans les pratiques et les activités de bénévolat afin d’encourager l’adhésion au projet et d’aider à mettre en place les moyens nécessaires pour cette transition stratégique *(formations et ressources bénévoles, FAQ, réponses aux questions).*5. Contribuer à la réflexion et au déploiement autour des nouvelles formes d'engagement bénévoles en binôme avec la chargée de mobilisation (initiatives d'autogestion, visites numériques à domicile et kiosques numériques)6. *Animer les temps collectifs nationaux (webcafés mensuels) et gérer les outils opérationnels nécessaires au bon fonctionnement du bénévolat (boite email, plateformes de recrutement bénévoles, outils de suivi.)*## Profil recherché\*\*A PROPOS DE VOUS\*\** Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet et en animation de communautés multi-acteurs (citoyen·nes, bénévoles) ;* Vous avez un excellent sens relationnel, une bonne capacité d’analyse et de synthèse et de bonnes compétences rédactionnelles ;* Vous savez faire preuve de créativité et d’initiative pour identifier de nouvelles pistes d’amélioration au service du collectif ;* Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (suite Google, outils de gestion en ligne, Linux est un bonus) ;* Les domaines de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent ;* Vous aimez travailler en équipe et partagez les valeurs de notre collectif : Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat, Responsabilité.**Ce poste est l’opportunité de rejoindre une équipe engagée pour une cause sociale essentielle et de jouer un rôle clé dans la mobilisation citoyenne. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever le défi, rejoignez-nous **\*\*MODALITÉS\*\** Localisation : Paris 19e, 71 rue Archereau ; 2 jours de télétravail par semaine* Prise de poste souhaitée : Avril 2026* Type de contrat : CDD de 5 mois* Rémunération : 2800€ bruts mensuels. Statut Cadre, forfait jour, RTT, tickets restaurant et mutuelle prise en charge 60% employeur
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