Full-Stack Developer

OverviewOrus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.Au cœur de notre mission :Une expérience utilisateur simple et compréhensibleMettre la technologie au service de l’assurance de demain3 ans après la première ligne de code, Orus c’est 30 000 clients avec 4.8 / 5 sur Trustpilot, 2 pays, 70 collaborateurs, croissance de x10 sur les 18 derniers mois.Pourquoi nous rejoindre ?Tu évolueras dans une startup en pleine croissance, dans une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)Avec une stack technique top-niveau : typescript, react, trpc, event-sourcingDans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez OrusEt on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)Ce que nous t’offronsUn package vraiment attractif (50k à 70k fixe + BSPCE)L’ordinateur de ton choixUne politique de télétravail flexibleDe grands bureaux dans le 3ème à ParisMutuelle Alan, tickets restaurant Swile, RTT (forfait 218 jours)Descriptif du posteLe produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d’assurance, notamment lors de l’onboarding, et lors de la déclaration de sinistres.En tant que full-stack developer, tes missions seront de :Développer de bout en bout les fonctionnalités dont tu auras la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholdersUtiliser ta vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l’entrepriseParticiper à l’évolution de la vision technique communeLe fonctionnement de notre équipeLes membres de l’équipe gèrent leurs sujets de bout en bout et s’intéressent à toutes les technologies de la stack.Comme il n’est pas possible d’être expert dans tous les domaines, nous recourons souvent au pair coding sur les parties sur lesquelles nous sommes le moins à l’aise. L’approche sur les sujets complexes est souvent discutée à plusieurs avant de commencer à coder.Les développeurs, le product designer et le product manager co-conçoivent les fonctionnalités et l’UI. On privilégie les séances de travail en pair dev / design pour être sûr de bien se comprendre et imaginer les meilleurs solutions possibles, à travers plusieurs itérations qui convergent vers le produit final.On saisit toutes les opportunités d’améliorer nos outils et on reste à la pointe. La productivité qui en découle nous permet de rester dans un cercle vertueux. Notre stack est aujourd’hui composée de MongoDB, full stack TypeScript, tRPC, React, Emotion et Vite. Nos dépendances sont en permanence à la dernière version disponible.Stack techniqueNotre stack technique privilégie la sécurité des types et l'efficacité avec TypeScript. Nous utilisons React, Emotion, TanStack Router, et tRPC pour gérer l'état et la communication frontend-backend avec une forte sécurité des types.L\'infrastructure repose sur Kubernetes (GKE), Terraform, et ArgoCD pour l'hébergement et l'automatisation des déploiements. Les tests sont gérés par Vitest, Playwright, et Cucumber, avec des environnements éphémères via GitHub Actions pour les revues de code.Les évolutions futures viseront à améliorer l'expérience développeur, optimiser la qualité et passer à une approche multi-cloud pour plus de robustesse et réduire les coûts.Ton travail au quotidienInvestiguer et résoudre tout bug, crash, ou alerte qui se présenterait (politique zéro-bug)Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnellesÉchanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travailProposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentirFaire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolutionChallenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativitéAvoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité, recherche du feedback, créativité, engagement.Profil recherchéTu as une expérience initiale en développement logicielTu as du recul sur les choix d’architecture, et sais raisonner dessus en fonction des objectifs businessTu es autonome, sais t’auto-motiver, et as la capacité à t’auto-formerTu t’intéresses aux autres équipes et as un fort intérêt pour le métierTu sais émettre des critiques constructives et apporter ta propre vision quand cela est pertinentTu es à la recherche de feedback dans un état d’esprit d’amélioration continuePourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t\'encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.Déroulement des entretiensOrus offre des conditions de travail et des opportunités exceptionnelles. Nous nous devons d\'être très sélectifs pour maintenir ce cadre. Nous assumons donc que le processus de recrutement nécessite un certain investissement de la part des candidats.Entretien initial 30 min avec la personne qui t\'a contacté, ou le CTO, pour s\'assurer de la bonne compréhension du poste et du contexte.Entretien "foundations" : 45 minutes, en visio ou en présentiel, pour valider les compétences fondamentales du développement logiciel : lisibilité du code, gestion d\'erreur, robustesse, performance, et design patterns de base.Entretien "system design" : 1 heure, en présentiel, pour discuter d\'un problème d\'architecture logicielle et tester la collaboration sur des problèmes techniques.Entretien "generative AI" : 30 minutes, en présentiel, pour évaluer la bonne utilisation de l\'IA générative.Entretien "fit culturel" avec Côme, notre CEO, et Tom, notre COO : 45 minutes, pour évaluer la compatibilité avec la culture de l\'entreprise.Prise de référencesPostesDéveloppeur Junior Fullstack (ReactJS / C#)Développeur Full Stack Node.js/Angular H/FDéveloppeur Front-end React - Next.js/Strapi H/FDéveloppeur / Développeuse React.JS / Next.JS #J-18808-Ljbffr