TRAVAILLEUR SOCIAL VULNERABILITEH/F

Département de la Haute Savoie Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France. Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main. Intégrer le Département de la Haute‑Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle Rejoignez le 1er employeur public de Haute‑Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut‑Savoyards  Et si le prochain talent c’était vous ? Sous l’autorité du chef de service autonomie du territoire ou du responsable technique, le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales dans le domaine de la gérontologie à l’échelle du territoire. Il a le souci de créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés. Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés rencontrées par les personnes âgées et leurs familles et contribue à la pertinence de l’offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l’évolution des besoins du public. Élaboration d’un diagnostic psychosocial. Responsabilités Accueillir, informer, conseiller et accompagner la personne âgée et ses proches, tout au long de son parcours de vie. Réaliser à domicile des évaluations globales des besoins de la personne âgée qui a déposé une demande d'APA (évaluation de la dépendance de la personne âgée, de ses conditions de maintien à domicile, de ses attentes). Évaluer les besoins des personnes âgées en situation de précarité financière ou de vulnérabilité. Réaliser les visites à domicile dans le cadre de la mise en place du dispositif de téléalarme si besoin. À partir d’un diagnostic partagé, élaborer un plan d’aide en équipe médico‑sociale, dans le cadre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie dans le respect des échéances fixées et en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction Autonomie. Assurer la mise en œuvre du plan d’aide en lien avec les différents services prestataires. Orienter la personne âgée vers une prise en charge adaptée. Traiter les informations signalantes de personnes âgées vulnérables. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence. Participer au dispositif téléalarme. Développement et animation de partenariat : participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, au travail en réseau. Participer aux réunions d’équipe et aux réunions d'appui technique. Participer à la fonction observatoire social au niveau local. Instruction administrative des dossiers : constituer des dossiers à caractère social, réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse. Qualifications Intérêt pour le domaine de la gérontologie. Maîtrise des techniques d’évaluation de la dépendance, d’entretien et d’écoute active. Bonnes connaissances des acteurs et partenaires socio‑économiques du territoire. Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Organisation, écoute et rigueur. Aptitude à la négociation et ouverture d’esprit. Le Département attend votre candidature avant le 14/12/2025. Benefits Poste à temps complet, 39 h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT). Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA). Possibilité de télétravail. Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité). Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles). Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions). Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile‑travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage). #J-18808-Ljbffr