Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant H/F

Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant H/FImplanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 et élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob poursuit son ascension sur le marché de l'emploi.Notre projet se base sur 3 piliers :L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc.) et adapté à leur parcours professionnel.L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.Quelques chiffres clés :80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI40% de croissance des revenus en 202425M€ investis en Recherche & Développement2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semainePourquoi nous rejoindre ?Dans un environnement de forte croissance et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous renforçons notre équipe OPS avec une création de poste en implant d\'Assistant Responsable Recrutement et RH basé à Lisses (91) en CDI à pourvoir dès début septembre 2025.En soutien du responsable de site de notre agence dédiée, et hébergée au cœur du site logistique de notre client, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles. Vous travaillerez en équipe au quotidien pour dénicher les meilleurs Gojobbers avec l'aide de tous nos outils internes.En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (base de données internes, job-boards, CVthèques, etc.).Vous évaluez les candidats en entretien physique.Vous vous assurez que le volet administratif est bien respecté vis-à-vis des process du client et de nos process internes.Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission (suivi planning, sécurité, VM...).À noter : certaines missions nécessitent des horaires spécifiques, avec une présence de nuit ponctuelle (environ 1 fois) ainsi qu’un démarrage matinal vers 7h, environ une fois par semaine.Votre profil :Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, LogistiqueVous justifiez d'une expérience d’au moins 1 an dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire/logistiqueVous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.Ce que nous vous offrons :Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétencesCarte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob6 semaines de Congés PayésUne excellente mutuelle/prévoyance50% du titre de transport en commun rembourséUn forfait sport/culture/bien-être à 150€/anLe processus de recrutement (fait en général en 10 jours) :Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola Talent AcquisitionUn entretien visio avec Sandra, Responsable de siteUn entretien avec Sébastien, Directeur développement Grands ComptesNote : La liste suivante présente des postes liés et non nécessaires à ce poste. Veuillez vous référer au dépôt principal pour les détails. #J-18808-Ljbffr