Coordinateur Petite Enfance

Offre n° 202KFBLCoordinateur Petite Enfance (H/F) Vos missions principales :Gestion administrative et coordination- Piloter l'activité administrative des structures Petite Enfance (bilans CAF, PMI, commissions)- Garantir l'application et l'actualisation des réglementations (HACCP, normes, directives municipales, législatives et réglementaires)- Assurer la coordination et la cohérence de fonctionnement entre les trois structures Petite Enfance. (crèche collective, crèche familiale et relai petite enfance)- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels et professionnels (CAF, PMI, services municipaux, santé, formation)- Organiser et participer aux réunions de pilotage et de suivi- Assurer l'intendance générale : suivi des équipements, commandes, travaux et outils informatiques- Rédiger, actualiser et mettre en œuvre les procédures internes- Assurer l'accueil et l'information du public en appui du secrétariat Petite Enfance.Gestion financière- Préparer et suivre le budget (budget primitif, décisions modificatives, tableaux de bord)- Assurer le suivi des recettes et des dépenses des services- Gérer les relations financières avec la CAF (PSU, CTG, conventions)- Calculer, actualiser et proposer les tarifs familles selon les évolutions réglementaires- Superviser les commandes, les stocks et les livraisons en recherchant le meilleur rapport qualité/coût- Participer à la préparation de la rémunération des assistants maternels.Management et ressources humaines- Encadrer les responsables des structures et, si besoin, les équipes.- Participer aux recrutements et à l'intégration des professionnels.- Gérer les plannings en cas d'absences.- Prévenir et gérer les situations conflictuelles.- Encadrer l'accueil et le suivi des stagiaires.Accueil des familles et soutien à la parentalité- Assurer les inscriptions en urgence en cas d'indisponibilité des responsables.- Favoriser la participation des familles à la vie des structures.- Organiser et animer les conseils de crèche.- Contribuer à l'organisation des événements et actions Petite Enfance.Suivi et santé des enfants- Assurer la fonction de référent santé (crèche collective et familiale).- Veiller à la mise en œuvre des protocoles médicaux et sanitaires.- Participer, si nécessaire, aux visites médicales, PAI, déclarations d'accidents et gestion des traitements.- Garantir le bon fonctionnement de la cuisine et le respect des normes sanitairesCollaboration avec la Direction de l'Action Sociale- Participer aux réunions stratégiques et assurer des transmissions fiables et constructives.- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet Petite Enfance de la Ville.- Mettre en œuvre les orientations politiques municipales.- Harmoniser les pratiques entre les structures et participer à la communication auprès de la population.Polyvalence et continuité de service- Assurer les urgences et la continuité de fonctionnement en cas d'absence des responsables Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 36H15/semaine Travail en journée SalaireRémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 535€ brut +13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles prévoyances Déplacements : Ponctuels Expérience Débutant acceptéBac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme D'Etat Puéricultrice Compétences Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantRenseigner des documents médico-administratifs Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale #J-18808-Ljbffr