Stage – Relecteur technique onduleurs triphasés – F/H

OverviewEt si votre stage avait de l’impact ?Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.Et ce n’est pas un hasard Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international Contexte :Chez Schneider Electric, vous évoluerez dans un contexte international, innovant et engagé en faveur du développement durable. L’entreprise est un leader mondial dans la gestion de l’énergie et l’automatisation, offrant des solutions numériques pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace et durable.En tant que Rédacteur Technique, vous travaillerez au sein d’équipes multidisciplinaires (ingénierie, marketing, support client) dans un environnement collaboratif où la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales. Vous serez rattaché(e) au responsable Marcom des offres onduleurs triphasés chez Schneider Electric.Vous bénéficierez :D’outils modernes pour la rédaction et la gestion documentaire.D’une culture orientée innovation et amélioration continue.D’opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.D’un cadre de travail flexible (télétravail possible selon les projets).D’un engagement fort pour la durabilité et la responsabilité sociale.Vos missions :En tant que Relecteur Technique, vous serez responsable de garantir l’exactitude, la clarté et la cohérence d’un large éventail de supports marketing conformes aux normes de l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de produit et de support afin de veiller à ce que la documentation facilite la compréhension et l’utilisation des produits par les clients et les utilisateurs internes.Responsabilités principales :Revoir, corriger et maintenir des manuels utilisateurs, guides d’installation, procédures et documentations techniques.Traduire des concepts complexes en contenus accessibles et compréhensibles.Collaborer avec les équipes techniques pour collecter les informations nécessaires.Assurer et monitorer la cohérence, la qualité et la conformité des documents aux normes (ISO, interne, etc.).Mettre en place et suivre les processus de gestion documentaire (versioning, validation).Participer à la localisation et à la traduction des documents si nécessaire.Utiliser des outils de rédaction et de publication.Informations supplémentaires :Localisation : Site d Electropole, EybensDurée : 4 à 6 moisDémarrage souhaité : Mars/Avril 2026Votre profil :Formation : Langues (anglais), traduction et communicationUne formation technique en électricité ou mécanique serait un plus.Compétences recherchées :Excellente maîtrise du français écrit et bonne compréhension de l’anglais technique.Capacité à vulgariser des informations complexes.Connaissance des normes et standards de documentationRigueur et sens du détail.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Organisation et respect des délais.Curiosité technique et volonté d’apprendre.Langues : Français et AnglaisOutils : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de rédaction.Des connaissances ou une première expérience en communication technique seraient un plus.Prochaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteurSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : et sur le site sans lien externe suppriméEt parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stageUne participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entrepriseUne journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 moisD’autres avantages un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligiblesVous cherchez à créer de l\'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 49 milliards d'euros de chiffre d'affaires global et 150 000 employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l ASCendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr