Directeur / Directrice de centre socioculturel

Offre n° 201RZXN Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 61 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Suite à une évolution professionnelle de sa directrice, le Centre d'animation Saint-Pierre recherche un ou une directeur(trice). Missions Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles Piloter la conduite du projet social de l'association Appliquer le règlement en matière d'accueil collectif de mineurs Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés Avec l'instance de gouvernance, déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet Rédiger les rapports d'activités, appels à projets, bilans d'action Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre Animer et coordonner les partenariats Veiller à l'articulation du projet social, éducatif, pédagogique avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales Organiser l'analyse du territoire et de la demande sociale Développer la dynamique participative au sein du centre d'animation et du territoire Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet Participer au fonctionnement des instances participatives : rythme, expression démocratique, restitution et mise en œuvre des décisions Veiller à l'implication des membres des instances de gouvernance Organiser l'accompagnement des bénévoles et développer leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veiller à leur formation Assurer la gestion administrative et financière Participer à l'élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies Profil Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’animation, des sciences sociales, de la gestion de projets culturels, ou tout autre diplôme équivalent Expérience confirmée en gestion de structure socioculturelle, animation sociale ou direction de projet similaire Solide expérience en management d’équipe et en conduite de projets multi-acteurs Connaissance des publics et des enjeux sociaux et culturels d’un centre socioculturel Expérience en gestion financière et administrative Sens des responsabilités, autonomie et organisation Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en réseau Capacité d’analyse et de synthèse Capacité d’écoute, de dialogue et de gestion des situations difficiles Connaissances des données sociétales, sociologiques et économiques du territoire Connaissances de la législation en matière d’accueil de mineurs, des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation Contrat et rémunération CDI à pourvoir dès le 15 janvier 2026 – Statut cadre forfait jour – A partir de 3 500 € brut – Catégorie H de la Convention Collective de l’Animation – 8 semaines de congés payés – Poste éligible au télétravail Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 3500 € à 3510 € sur 12 mois CSE Profil souhaité Expérience 1 An (indispensable) Compétences Analyser, exploiter, structurer des données (indispensable) Assurer la gestion administrative et financière d’une activité (indispensable) Concevoir et gérer un projet (indispensable) Développer des partenariats avec des institutions (indispensable) Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires (indispensable) Élaborer, suivre et piloter un budget (indispensable) Gérer les ressources humaines (indispensable) Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision (indispensable) Superviser la mise en œuvre de projets sociaux (indispensable) Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (indispensable) Animer, coordonner une équipe Assurer la liaison avec des communautés locales Coordonner les horaires et les activités du personnel Évaluer le résultat de ses actions Expliquer et faire respecter les règles et procédures Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d’urgence Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels Mettre en œuvre des actions de communication Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Renforcer la visibilité du centre dans son environnement Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité Superviser les bénévoles B – Véhicule léger (indispensable) Savoir‑être professionnels Faire preuve de leadership Faire preuve de sens des responsabilités Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire #J-18808-Ljbffr