Juriste d'entreprise H/F

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, dynamique et innovant ?Chez CF, nous allions expertise, digitalisation et esprit d’équipe pour offrir un environnement de travail motivant et formateur.Qui sommes-nous ?Le Groupe CF, c’est :1000 collaborateurs répartis sur 27 cabinets en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris et Rhône-AlpesUn siège social à Bordeaux regroupant une centaine de collaborateurs dédiés aux fonctions supportsPourquoi nous rejoindre ?Une entreprise qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses valeurs (digitalisation, intégrité, proximité, performance).Une culture d’entreprise bienveillante et un cadre de travail où qualité de vie rime avec épanouissement professionnel.Label #Greatplacetowork2024 – la preuve que nos collaborateurs aiment travailler chez nous Un management positif qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelleLe profil que nous recherchonsSi vous vous reconnaissez dans ces points, alors vous êtes peut-être notre futur(e) juriste d’entreprise Ouvert(e) d’esprit, dynamique et motivé(e)Envie de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulantExpérience de 2 ans minimum en entreprise ou en cabinetCapable d’assurer :Le suivi juridique des sociétés du groupe (organisation des AG, rédaction de PV, création de sociétés…)Le suivi des conventions intra-groupe et des contratsLa gestion des opérations de restructurationLe suivi des dossiers contentieux en lien avec les conseils juridiques externesUne veille juridique et le respect des procédures internesExcellente capacité rédactionnelle et rigueurPourquoi ce poste est intéressant ?Des missions variées et un rôle stratégique au sein du groupeDes outils numériques performants pour optimiser votre travailUn secteur en constante évolution, idéal pour les profils curieux et engagésLes conditions salariales & avantagesRémunération attractive avec revalorisation annuellePrimes (intéressement, participation, annuelle)Prime mobilité de 400€ nets/anFlexibilité :Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaineTemps de travail annualisé pour plus de souplesse (4,5 jours hors période fiscale ou 4/5 jours en période haute)Moments de convivialité : séminaires, petits-déjeuners, afterworks…Des perspectives d’évolutionChez CF, votre avenir se construit avec nous Nous favorisons la mobilité interne et offrons de belles opportunités d’évolution.Le process de recrutementAnalyse des candidatures (toutes sont étudiées )Entretien avec Hanitra, notre chargée de recrutementRencontre avec la directrice juridique du groupeSi ça matche proposition d’embaucheEnvie de nous rejoindre ?C’est simple et rapide, postulez etvenez écrire la suite de votre histoire avec nous Le conseil de Hanitra, notre chargée de recrutementChargée de Recrutement“ Il est toujours très important lors d’un entretien d’embauche de savoir valoriser ses savoir-être afin de montrer que vous êtes la personne idéale pour le poste Organisation, adaptabilité, sens de la relation client… Après les avoir identifiés, il ne vous reste plus qu’à mettre ces qualités en corrélation avec le poste que vous convoitez. L’objectif ? Les expliciter avec des exemples bien précis et vos expériences précédentes ”Pourquoi nous rejoindre ?De nombreux projetsinnovants et motivantsLa possibilité detélétravaillerTous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)Des espaces de travailet de vie conviviauxUne entreprise certifiéeGreat Place to WorkDes services pour améliorervotre qualité de vie au travailDécouvrez le témoignage de l’un de nos collaborateursJuriste à Bayonne“ Ce que j’aime dans mon travail, c’est la possibilité d’assister les clients dans leurs missions quotidiennes. J’apprécie de leur apporter une expertise pointue qui les aide au quotidien à avancer et se développer. Mon but est alors de leur simplifier la vie, de prendre le relais et de les soulager quand cela est nécessaire, et c’est une réelle source d’épanouissement pour moi. ” #J-18808-Ljbffr