Chargé de Recrutement H/F

GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une de ses agences, un chargé de recrutement (F/H) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires. Ce poste est fait pour vous si : Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous. Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser. Pourvoir un poste pourra vous procur une certaine satisfaction. Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. Vous souhaitez donner du sens à votre travail Ce poste ne vous conviendra pas si : Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires. Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute. Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. L'humain n'est pas au cœur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur chargé de recrutement F/H pour travailler au sein de notre équipe de Lille, avec Cédric, Responsable d'agence, Isabelle, Assistante d'agence et les 2 chargés de recrutement, Samy et Dany. Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client. Recrutement Définition du poste Publication des annonces Sourcing Entretien téléphonique / physique, test et prise de références Présentation du profil au client Planning Optimisation du planning des intérimaires Suivi de mission Respect de la réglementation du travail temporaire Gestion administrative Recueil et vérification des documents obligatoires Rédaction des contrats de travail Vous êtes donc le/la professionnel(le) du recrutement et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires. Qualifications Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur le recrutement ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire et vous recherchez un poste de chargé(e) de recrutement ? Ne cherchez plus Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser. Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Avantages Salaire fixe + commission mensuelle non plafonnée Téléphone portable Tickets restaurant - carte Swile Prévoyance Temps de travail : 39 heures Bonus Le smile du matin au soir Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Process de recrutement Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. Entretien visio et un test de personnalité avec Aëlia : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. Dernier entretien à l'agence avec Cédric, Responsable d'agence et Karima, Responsable de secteur. Mission GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014Chez GS Consultants, notre mission est double :- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. Notre approche candidat Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration. Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement. Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe #J-18808-Ljbffr